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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère CHAMBRE
DTA_2200076_20220929
29 septembre 2022
Il soutient qu'aucun des moyens de la requête n'est fondé. Vu les autres pièces du dossier.
3ème chambre
DTA_2004603_20230203
3 février 2023
En quatrième lieu, Mme C soutient qu'elle aurait été victime de discrimination compte tenu de la rétrogradation subie lors de la mise en place de la nouvelle classification des agents publics.
3ème Chambre (J.U.)
DTA_2114414_20231005
5 octobre 2023
et de harcèlement moral, sans prise en compte de ses mérites ni de l'avis de ses supérieurs et collègues les plus à même d'apprécier ses qualités professionnelles, en méconnaissance des prévisions de
Tribunal Administratif de Bordeaux
DTA_2504661_20250806
6 août 2025
sur une discrimination et un détournement de pouvoir.
2ème chambre
DTA_2002089_20220718
18 juillet 2022
de contractuel ; le préjudice financier ainsi subi s'élève à la somme de 30 682 euros ; - la discrimination dont il a été victime depuis qu'il a la qualité d'agent public est à l'origine d'un préjudice
4ème Chambre
DTA_1913224_20221202
2 décembre 2022
Il fait valoir qu'aucun des moyens soulevés n'est fondé. Mme C épouse A D a été admise au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par une décision du 11 décembre 2020.
DTA_2102916_20230428
28 avril 2023
B n'est pas fondé à soutenir que la décision de non-renouvellement de son contrat de travail serait fondée sur un motif étranger à l'intérêt du service et invoquer une illégalité sur ce point de nature
4 ème Chambre
DTA_2101298_20230131
31 janvier 2023
Elle fait valoir que les moyens de la requête ne sont pas fondés. Vu : - les autres pièces du dossier.
DTA_2300021_20240725
25 juillet 2024
non fondés sur le sexe dès lors que ces différences de traitement ne peuvent s'expliquer par des facteurs objectivement justifiés et étrangers à toute discrimination fondée sur le sexe et qu'il y a discrimination
Tribunal Administratif de Strasbourg
DTA_2204712_20220808
8 août 2022
les acquis de la formation, le parcours réalisé et sa cohérence avec le projet professionnel envisagé.
10ème chambre
DTA_2302283_20260119
19 janvier 2026
et d’un très fort investissement tout au long de sa carrière. / Un tel avis ne saurait être délivré pour les candidats : - dont les comptes rendus d’entretien professionnel font état d’observations ou
2ème Chambre
DTA_2204843_20250211
11 février 2025
; - elle est entachée de discrimination liée à son handicap ; elle bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ; le maire l'a surchargée de travail au lieu d'adapter son poste
Tribunal Administratif de Rennes
DTA_2503552_20250718
18 juillet 2025
Aux termes de l'article L. 1110-4 du code de la santé publique : " I. - Toute personne prise en charge par un professionnel de santé, un établissement ou service, un professionnel ou organisme concourant
8ème chambre
DTA_2103422_20220707
7 juillet 2022
de détournement de pouvoir et de discrimination à son encontre.
DTA_2201017_20240419
19 avril 2024
La profession de médecin est mentionnée à la quatrième partie du code de la santé publique.
4ème chambre
DTA_2302473_20260409
9 avril 2026
fondée sur son état de santé.
1ère chambre
DTA_2002528_20230627
27 juin 2023
professionnelles et techniques à son crédit.
DTA_2106875_20231206
6 décembre 2023
Elle fait valoir que les moyens soulevés par Mme A ne sont pas fondés.
5e Section - 1re Chambre
DTA_2012343_20250116
16 janvier 2025
Qualifiée par sa hiérarchie d'" officier d'exception " et disposant des qualités et compétences " pour un accès dans les plus brefs délais au grade supérieur ", Mme E a fait l'objet d'une appréciation
DTA_2201388_20241115
15 novembre 2024
En quatrième lieu, le respect des procédures prévues par les dispositions du premier alinéa de l'article 6 quater A de la loi du 13 juillet 1983 susmentionnée et des articles 1er et 5 du décret du 13 mars
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