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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2104163_20221021
21 octobre 2022
Par une délibération du 11 mai 2021, l'emploi d'adjoint administratif à temps complet qu'elle occupait a été supprimé à compter du 19 juin 2021.
8ème chambre
DTA_2004124_20230324
24 mars 2023
Par un arrêté du 1er avril 2019, prenant effet le même jour, le maire de la commune de D a nommé Mme C stagiaire à temps non complet, pour une durée d'un an, en vue d'exercer les fonctions d'agent de bibliothèque
1ère Chambre
DTA_2100259_20230418
18 avril 2023
congés annuels ou congés au titre de la réduction du temps de travail auxquels il est en droit de prétendre.
1ère chambre
DTA_2102106_20240510
10 mai 2024
pas avec son supérieur hiérarchique sur le travail effectué ", " ne répond pas sur le téléphone portable du travail mis à sa disposition " et " se comporte mal avec le personnel de service, laissant les
3e Section - 3e Chambre
DTA_1902495_20220725
25 juillet 2022
Sur la réintégration des indemnités liées aux arrêts maladie 9.
3ème Chambre
DTA_2310069_20260331
31 mars 2026
dans son emploi avec effet rétroactif au 24 août 2023, et de lui verser à compter de cette date l’ensemble de ses salaires jusqu’à sa réintégration effective, sous astreinte de 150 euros par jour de retard
4ème chambre
DTA_2402478_20250423
23 avril 2025
Il a conclu le 11 mai 2016 avec le recteur de l'académie de Nice un contrat de recrutement à durée indéterminée pour un service d'enseignement à temps complet correspondant à 18 heures hebdomadaires à
DTA_2304503_20260120
20 janvier 2026
Par un arrêté du 25 février 2022, Mme A... a été réintégrée à plein temps sur son poste à compter du 13 décembre 2021.
4 ème Chambre
DTA_2402418_20250430
30 avril 2025
à 50 % pour une durée de trois mois, puis réintégré à temps complet à compter du 3 octobre 2023.
2ème chambre
DTA_2201416_20240925
25 septembre 2024
de travail additionnel donnant lieu soit à récupération, soit au versement d'indemnités de participation à la continuité des soins et, le cas échéant, d'indemnités de temps de travail additionnel () "
9ème chambre
DTA_2004335_20230315
15 mars 2023
Pour les honoraires des experts consultés, l'organisme d'exécution s'assure de la réalité du temps de travail déclaré. / 2.
DTA_2400104_20260219
19 février 2026
D..., attachée territoriale, détachée au sein de la fonction publique de l’Etat, a été réintégrée à la CASUD à compter du 18 août 2022.
DTA_2007874_20221208
8 décembre 2022
Dans l'enseignement supérieur, les exigences liées à la dispense de certains diplômes justifient le recours à des enseignants permanents à temps complet ou à temps partiel, voire à des enseignants en contrat
1ère chambre bis
DTA_2101246_20230627
27 juin 2023
de tous ses jours de congés, compte épargne temps, jours de réduction du temps de travail, heures de récupération ; - elle doit être réintégrée dans ses fonctions ; - elle a formé une demande préalable
5e Section - 2e Chambre
DTA_2318803_20250612
12 juin 2025
du 1er septembre 2023, ensemble le rejet de son recours gracieux ; 2°) d'ordonner sa réintégration sur le poste de chef du département " Tarification et Concurrence " ; 3°) d'ordonner la communication
Tribunal Administratif de Grenoble
DTA_2305701_20231002
2 octobre 2023
Il y a lieu d'enjoindre au groupement hospitalier Portes de Provence de remettre à Mme B dans un délai de trois semaines à compter de la notification de la présente ordonnance, ses bulletins de paie des
Tribunal Administratif de Lyon
DTA_2412854_20250116
16 janvier 2025
à son poste d'agent contractuel, en contrat à durée indéterminée ; 3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
DTA_2311513_20260224
24 février 2026
Il ressort des pièces du dossier, et il n’est pas contesté, qu’à la suite de l’étude ergonomique du poste de Mme E... réalisée en juillet 2018, le poste de travail de l’intéressée a été aménagé conformément
2ème Chambre
DTA_2103082_20231205
5 décembre 2023
complet à compter du 1er juillet 2020.
3ème chambre
DTA_2204771_20250221
21 février 2025
préjudices liés aux travaux supplémentaires effectués lors de ses heures de travail sans contreparties, un préjudice financier pour un montant de 12 000 euros, moral, des troubles dans les conditions
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