pas disposer de ressources suffisantes et d'un logement conforme dès lors, d'une part, qu'il était placé en arrêt pour cause de maladie depuis le 10 juin 2022 et que son employeur l'avait déclaré en absence

d'une attestation de demandeur d'asile et cette décision peut être prise par un agent de guichet ; • l'arrêté d'assignation à résidence rentre dans le champ de la procédure Dublin ; eu égard à son absence

soins, les pièces versées au dossier ne permettent pas d'établir l'objet de cet enregistrement, pas davantage que son caractère d'urgence, Mme B se prévalant du secret médical pour expliquer cette absence

Si le requérant fait valoir que son échec en licence serait lié à des problèmes de santé d’ordre psychologique, il ressort toutefois des pièces du dossier que ce dernier présente toujours des absences

En l'espèce, si le requérant a totalisé un nombre significatif d'absences injustifiées (44 heures sur l'année scolaire) et de quelques retards (5 heures cumulées sur l'année scolaire) dans la cadre de

Il a néanmoins été à nouveau déclaré " défaillant ", avec de nombreuses absences injustifiées.

B, qui persistait à se présenter à son travail sur le site du Pecq, dans une situation irrégulière d'absence injustifiée, sans rémunération, entre juin 2020 et avril 2021, il ne ressort pas des pièces

Ses bulletins font apparaître, au titre de l'année scolaire 2020-2021, une mise en garde quant à son travail, à son comportement et aux 19 demi-journées d'absence injustifiées.

Ayant constaté que la note de 0 sur 20 lui avait été attribuée pour l'unité d'enseignement travail d'études et de recherches (TER) à raison d'une absence injustifiée, elle a saisi le jury d'examen d'un

Celles-ci étaient d'autant plus compliquées à mettre en place au bénéfice de la requérante que cette dernière a multiplié les arrêts de travail et absences injustifiées.

Ces personnes morales sont tenues d'alerter l'autorité administrative compétente en cas d'absence injustifiée et prolongée des personnes qui y ont été orientées pour la durée de la procédure et en cas

études, alors que, pour l'année scolaire 2020/2021, seule à prendre en compte à la date de la décision attaquée, un bulletin de notes, assorti de très mauvaises appréciations, relève de nombreuses absences

Il ne produit toutefois qu'un bulletin correspondant à l'année 2019/2020, où il a obtenu 10,1 de moyenne générale, et dans lequel sont mentionnées quatorze absences injustifiées, et un relevé de notes

Il ressort des pièces du dossier qu'il est reproché à Mme A d'avoir eu de nombreuses absences injustifiées, de ne pas avoir mené ses permanences jusqu'à leur terme, d'avoir menti en prétendant se rendre

dates prévues pour l'unité d'enseignement SPB lors de la première session d'examens de l'année universitaire 2020-2021, a échoué à plusieurs autres unités lors de la première session, a compté une absence

A a été déclaré en absence injustifiée à l'unité d'enseignement de filière hospitalière PCI3.

inscrit en troisième année de licence de philosophie, pour la troisième année consécutive, qu'en outre il présentait des résultats insuffisants, et que ses relevés de notes révélaient de nombreuses absences

Il ressort toutefois de ce qui a été dit précédemment que l'intéressée s'est trouvée en situation d'absence injustifiée entre le 13 juillet 2020 et le 9 octobre 2020, date à laquelle elle a fait parvenir

En outre, Mme B soutient que sa supérieure hiérarchique indiquait à tort sur le logiciel de gestion du temps de travail qu'elle était absente de manière injustifiée, entraînant de ce fait des retenues

le manque d'engagement et de motivation dans le travail, les absences injustifiées, un langage inadapté et une intolérance à la frustration.