Il soutient que : - la condition tenant à l'urgence est remplie dès lors que la décision de licenciement en litige a pour conséquence de le priver de ses ressources financières et de l'obliger à s'inscrire

Vu : - la requête enregistrée le 18 avril 2022 sous le n° 2301027 tendant à l'annulation de la décision du 7 mars 2023 ; - les autres pièces du dossier Vu : - le code de l'action sociale et des

B tendant l'annulation de la décision du 3 juin 2025 par lequel le directeur du Campus Bougainville a prononcé le licenciement de l'intéressé sont manifestement irrecevables.

sans préavis ni indemnité de licenciement ; 2°) d'enjoindre au président du conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques de le réintégrer en qualité d'assistant familial dans un délai de quinze jours

Vu les autres pièces des dossiers.

Vu les autres pièces des dossiers.

Il demande également la condamnation du Conseil national des activités de sécurité privées à l'indemniser des préjudices résultant du non-renouvellement de sa carte professionnelle.

à sa condamnation au paiement d'une provision au titre du traitement du mois de janvier 2023 et de l'indemnité de licenciement et au rejet du surplus des conclusions.

Il soutient que : - les conclusions du requérant tendant à dire et juger que le licenciement est nul et de nul effet sont irrecevables ; - les conclusions du requérant à fin d'injonction sont irrecevables

Vu les autres pièces du dossier.

; - elle a subi un préjudice matériel et financier en raison des licenciements illégaux prononcés en cours de stage ; - elle a subi un préjudice moral du fait du licenciement sans cause réelle et

compensatrice de préavis et une somme de 10 % de ce même montant au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés, enfin la somme de 7 083,60 euros à titre d'indemnité de licenciement ; 3°) de

, sans préavis ni indemnité de licenciement. () ".

et, d'autre part, la commission administrative paritaire n'a pas eu à connaitre de son licenciement ; - elle a été prise en méconnaissance des dispositions de l'article 43 du décret du 6 février 1991

pour faute sans préavis ni indemnités.

qu'il peut percevoir une indemnité de licenciement ; - les moyens de la requête ne sont pas fondés.

B... dans un autre emploi, a placé ce dernier en congé sans traitement durant un mois et a fixé la date d’effet du licenciement au 21 décembre 2021.

B... dans un autre emploi, a placé ce dernier en congé sans traitement durant un mois et a fixé la date d’effet du licenciement au 21 décembre 2021.

, sans préavis ni indemnité de licenciement.

Il soutient que : - sa demande du 14 février 2022 tendant à l'autorisation de pêche au corail rouge a été rejetée motif pris d'un nombre maximal de licences atteint ; - seulement dix autorisations