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2 135 résultats pour « indemnités légale de rupture »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_2107793_20220927

Administratif

27 septembre 2022

27 septembre 2022

Paris-Saclay de procéder à son inscription administrative en troisième année de licence de droit pour l'année universitaire 2022-2023 ; 4°) de mettre à la charge de l'université Paris-Saclay une indemnité

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100802_20230201

Administratif

1 février 2023

1 février 2023

correspondant aux travaux liés à la réparation des autres fuites, seule l'indemnité liée à la fuite survenue le 26 mars 2020 doit être indemnisée ; - le préjudice financier qu'estime avoir subi le maitre

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2310155_20251215

Administratif

15 décembre 2025

15 décembre 2025

En présence d’un cumul d’infractions, et la société Barber Shop 3 n’établissant pas par ailleurs avoir versé aux salariés concernés l’ensemble des salaires, accessoires et indemnités de rupture prévus

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2006821_20231218

Administratif

18 décembre 2023

18 décembre 2023

de traitement ainsi que les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2403697_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

Dans ces conditions, il sera fait une juste appréciation de la part de responsabilité de la société PM2B dans la rupture des relations contractuelles en l’évaluant à 30%.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300067_20250328

Administratif

28 mars 2025

28 mars 2025

, cette mesure qui poursuit l'objectif d'intérêt général de réduire les contraintes légales et les coûts en résultant qui pèsent sur les petites entreprises n'emporte pas de rupture caractérisée de l'égalité

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2503735_20250715

Administratif

15 juillet 2025

15 juillet 2025

résidence ;3° Le supplément familial de traitement ;4° Les primes et indemnités instituées par une disposition législative ou réglementaire. ".

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2503737_20250715

Administratif

15 juillet 2025

15 juillet 2025

de résidence ;3° Le supplément familial de traitement ;4° Les primes et indemnités instituées par une disposition législative ou réglementaire. ".

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2009867_20220929

Administratif

29 septembre 2022

29 septembre 2022

L. 8252-2 du même code prévoit que : " Le salarié étranger a droit au titre de la période d'emploi illicite : 1° Au paiement du salaire et des accessoires de celui-ci, conformément aux dispositions légales

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201388_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

En deuxième lieu, aux termes de l'article 9 du décret du 31 décembre 2019 relatif à l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique et portant diverses dispositions relatives

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2004936_20230420

Administratif

20 avril 2023

20 avril 2023

compensatrice de préavis, de l'indemnité compensatrice de congés annuels et de l'indemnité de licenciement.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2002241_20221222

Administratif

22 décembre 2022

22 décembre 2022

demande préalable du 20 mai 2022 ; 2°) de condamner la commune de Ploemeur à leur verser une somme totale de 85 769 euros en réparation des préjudices subis, somme assortie des intérêts au taux légal

Source officielle
TA

1ère CHAMBRE

DTA_2400241_20241108

Administratif

8 novembre 2024

8 novembre 2024

En cas de rupture de leur engagement survenant plus de trois mois après la date de leur nomination comme élèves surveillants, sauf si la rupture ne leur est pas imputable, les intéressés remboursent à

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2205733_20250107

Administratif

7 janvier 2025

7 janvier 2025

au différentiel entre l'indemnité due et l'indemnité initiale, dans un délai d'un mois et sous astreinte de 1 000 euros par jour de retard à compter de la notification du jugement à intervenir ; -

Source officielle
TA

3e Section - 1re Chambre

DTA_2124370_20221220

Administratif

20 décembre 2022

20 décembre 2022

Dès lors, le directeur général de l'OFII a pu légalement mettre à la charge de la société A.C.M. les sommes dues au titre de la contribution spéciale et de la contribution forfaitaire pour l'emploi de

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2104461_20240523

Administratif

23 mai 2024

23 mai 2024

a informé son employeur et qui était dû à une situation de harcèlement de la part de son maître de stage, il était éligible au maintien de son salaire, puisqu'il ne percevait pas par ailleurs les indemnités

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2000730_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

au tribunal : 1°) de condamner l'Etat à lui verser la somme de 3,86 euros par mois à compter du mois d'avril 2019 et jusqu'à la notification du jugement à intervenir, assortie des intérêts au taux légal

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2302385_20260219

Administratif

19 février 2026

19 février 2026

L’administration ne se prévaut d’aucune faute commise par Mme C... qui justifierait un partage de responsabilité et une diminution de l’indemnisation.

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2103251_20250425

Administratif

25 avril 2025

25 avril 2025

sa démission au 1er septembre 2020 ; 2°) d'annuler l'arrêté du 12 avril 2021 portant retrait de l'arrêté du 28 décembre 2020 et mettant à nouveau à sa charge le remboursement des traitements et indemnités

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Limoges

ORTA_2600916_20260415

Administratif

15 avril 2026

15 avril 2026

d’égalité entre les militaires ultramarins et les militaires métropolitains en ce qui concerne leur accès effectif aux moyens de défense médico-légaux.

Source officielle

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