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16 381 résultats pour « maladie de l'employé »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

11ème chambre

DTA_2303464_20260224

Administratif

24 février 2026

24 février 2026

publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires, dans sa version applicable au litige : « Lorsqu'un fonctionnaire a obtenu pendant une période de douze mois consécutifs des congés de maladie

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2412706_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

L'emploi de la méthode de l'extrapolation, utilisée pour évaluer le préjudice subi par l'assurance maladie du fait de ces manquements ainsi qu'il a été dit au point 7, n'institue pas, contrairement à ce

Source officielle
TA

6e Section - 2e Chambre

DTA_2413699_20250516

Administratif

16 mai 2025

16 mai 2025

L'emploi de la méthode de l'extrapolation, utilisée pour évaluer le préjudice subi par l'assurance maladie du fait de ces manquements ainsi qu'il a été dit au point 7, n'institue pas, contrairement à ce

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200521_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Aux termes de l'article 17 du même décret : " () 3° A l'issue d'un congé de maladie, de grave maladie ou d'accident du travail et de maladie professionnelle, lorsqu'il a été médicalement constaté par le

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2303800_20251015

Administratif

15 octobre 2025

15 octobre 2025

(…), à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités, au sein de l'entreprise ou des entreprises du groupe auquel elle appartient le

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2109697_20240205

Administratif

5 février 2024

5 février 2024

Le fonctionnaire mis en disponibilité qui refuse successivement trois postes qui lui sont proposés dans le ressort territorial de son cadre d'emploi, emploi ou corps en vue de la réintégration peut être

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2100761_20220920

Administratif

20 septembre 2022

20 septembre 2022

Mme B, adjoint technique principal de 2ième classe, est employée par la ville de Charleville-Mézières.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_1904928_20230713

Administratif

13 juillet 2023

13 juillet 2023

B en congé de maladie imputable au service à la suite de la rechute intervenue le 22 mai 2017, ne conteste pas l'imputabilité des préjudices dont il se plaint à cette rechute et, par voie de conséquence

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2007476_20230406

Administratif

6 avril 2023

6 avril 2023

Chaque titulaire d'un grade a vocation à occuper certains des emplois correspondant à ce grade. () ". 5.

Source officielle
TA

5ème Chambre (JU)

DTA_2107254_20230417

Administratif

17 avril 2023

17 avril 2023

ou d'un accident ; / 2° S'ils se trouvent en chômage involontaire dûment constaté après avoir été employés pendant plus d'un an et se sont fait enregistrer en qualité de demandeur d'emploi / 3° S'ils

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2107215_20240329

Administratif

29 mars 2024

29 mars 2024

dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions. () si la maladie

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2110232_20240523

Administratif

23 mai 2024

23 mai 2024

Mme B, fonctionnaire titulaire du grade d'agent spécialisé de première classe des écoles maternelles employée par la commune de Marseille a été placée en congé pour maladie ordinaire à compter du 25 février

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2003390_20230130

Administratif

30 janvier 2023

30 janvier 2023

A a de nouveau bénéficié d'un congé de maladie ordinaire du 23 février 2018 jusqu'au 22 février 2019.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2005295_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

Mme B A, adjointe administrative territoriale, employée au centre communal d'action sociale (CCAS) de Sainghin-en-Weppes, est en arrêt maladie depuis le 5 mai 2017.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2004287_20230314

Administratif

14 mars 2023

14 mars 2023

, il incombe à l'employeur public, avant de pouvoir prononcer son licenciement, de chercher à reclasser l'intéressé dans un autre emploi.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2200318_20231207

Administratif

7 décembre 2023

7 décembre 2023

de l'accord exprès de l'agent, d'un emploi relevant d'une catégorie inférieure. / L'emploi proposé est adapté à l'état de santé de l'agent et compatible avec ses compétences professionnelles.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2101079_20231121

Administratif

21 novembre 2023

21 novembre 2023

. - La liquidation de la pension intervient : () 2° Lorsque le fonctionnaire est mis à la retraite pour invalidité et qu'il n'a pas pu être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé ; (

Source officielle
TA

11ème chambre

DTA_2202100_20221011

Administratif

11 octobre 2022

11 octobre 2022

Il ressort uniquement des bulletins de salaire produits, mentionnant pour le second emploi l'indication " apprenti DCG ", que M.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2304357_20250429

Administratif

29 avril 2025

29 avril 2025

Toutefois, il est constant que le requérant n'a pas été employé du 17 septembre 2018 au 31 janvier 2023, soit une période de plus de quatre ans.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2402365_20240802

Administratif

2 août 2024

2 août 2024

ou corps de détachement, réintégré dans son cadre d'emplois et réaffecté à la première vacance ou création d'emploi dans un emploi de son grade relevant de sa collectivité ou de son établissement d'origine

Source officielle

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