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4 554 résultats pour « licenciements prévus par le plan »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2400453_20250108

Administratif

8 janvier 2025

8 janvier 2025

il est destiné, sous réserve d'un licenciement intervenant en cours de stage et motivé par ses insuffisances ou manquements professionnels.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

DTA_2205896_20221209

Administratif

9 décembre 2022

9 décembre 2022

Cette augmentation, qui porte le prix pour l'année 2013 des licences " anguille " et " carrelet " à 26 euros, celui des licences " petite pêche bateau " à 47 euros et celui des licences " filet dérivant

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2211518_20251014

Administratif

14 octobre 2025

14 octobre 2025

La décision de licenciement est prise après avis de la commission administrative paritaire prévue à l'article 29 du présent décret, sauf dans le cas où l'aptitude professionnelle doit être appréciée par

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2500539_20260324

Administratif

24 mars 2026

24 mars 2026

Par un arrêté du 26 décembre 2024, dont Mme C... demande l’annulation, le ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche a prononcé son licenciement en fin de stage.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300900_20250321

Administratif

21 mars 2025

21 mars 2025

Il y a donc lieu de regarder le licenciement de M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2302085_20250321

Administratif

21 mars 2025

21 mars 2025

Il y a donc lieu de regarder le licenciement de M.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2303658_20260219

Administratif

19 février 2026

19 février 2026

qui lui a été accordée est erroné et elle doit bénéficier d’une indemnité de licenciement de 8 591,91 euros en vertu de son contrat en qualité d’agent technique territorial et d’une indemnité de licenciement

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

ORTA_2502192_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

Par une décision du 11 janvier 2024, la directrice générale du CROUS Grenoble Alpes a placé M. B en congé sans traitement à compter du 15 septembre 2023.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2213015_20220928

Administratif

28 septembre 2022

28 septembre 2022

Elle soutient que : - la condition d'urgence est remplie dès lors qu'à partir du 19 octobre 2022, à défaut de présentation d'un récépissé de sa demande, elle sera licenciée sans pouvoir faire valoir

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2408003_20250130

Administratif

30 janvier 2025

30 janvier 2025

Il soutient que : - les décisions attaquées sont entachées d'incompétence ; - contrairement à ce que la préfète a estimé, le diplôme qu'il a obtenu lui ouvre droit au bénéfice du titre de séjour prévu

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2204539_20230117

Administratif

17 janvier 2023

17 janvier 2023

Par une décision du 6 mai 2019, l'inspectrice du travail a autorisé le licenciement de M. B. Il a fait l'objet d'un licenciement pour motif économique le 10 mai 2019.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

DTA_2602361_20260507

Administratif

7 mai 2026

7 mai 2026

un contrat à durée indéterminée et qu’il a toujours exercé ses fonctions avec probité et dans le strict respect des obligations incombant à ses fonctions, et d’autre part, que la décision attaquée le place

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2502399_20260303

Administratif

3 mars 2026

3 mars 2026

lien entre la mesure de licenciement envisagée et ses mandats syndicaux.

Source officielle
TA

1re Section - 1re Chambre

DTA_2110597_20221130

Administratif

30 novembre 2022

30 novembre 2022

sociaux, durant la totalité de ses études supérieures entreprises conformément aux dispositions de l'annexe 1. () La bourse est accordée, pour une année universitaire déterminée, selon les modalités prévues

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2106016_20231102

Administratif

2 novembre 2023

2 novembre 2023

Elle soutient que : - la décision attaquée est insuffisamment motivée ; - la procédure consultative prévue en cas de licenciement pour inaptitude a été méconnue ; - la décision attaquée

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2006464_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

En quatrième lieu, aux termes de l'article 12 de l'arrêté du 30 juillet 2018 relatif au diplôme national de licence : " () Les modalités de contrôle des connaissances et des compétences mises en place

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_1906478_20221130

Administratif

30 novembre 2022

30 novembre 2022

Le licenciement pour un des motifs prévus aux 1° à 4° de l'article 45-3 ne peut être prononcé que lorsque le reclassement de l'agent, dans un autre emploi que la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 autorise

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2006642_20230324

Administratif

24 mars 2023

24 mars 2023

Sur les conclusions à fin d'annulation de la décision de licenciement: 16.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2310067_20251020

Administratif

20 octobre 2025

20 octobre 2025

à l'article 46, l'agent est placé en congé sans rémunération, à l'issue de ce délai, pour une durée maximale de trois mois dans l'attente d'un reclassement dans les conditions prévues au a) (…) » Le

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TA

4ème Chambre

DTA_2106326_20240725

Administratif

25 juillet 2024

25 juillet 2024

Elle peut être prévue au sein des parcours de licence ou constituer une modalité pédagogique particulière du parcours personnalisé de l'étudiant. / Elle peut prendre des formes variées.

Source officielle

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