CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

46 648 résultats pour « cause pour maladie »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_2100575_20230307

Administratif

7 mars 2023

7 mars 2023

d'accident du travail ou de maladie professionnelle / () ".

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2104132_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

disposait pas de connexion internet à son domicile, a programmé en mars 2020 une réunion du conseil de la faculté sans qu'elle en soit informée, lui reproche de n'avoir pas prévenu de ses absences pour cause

Source officielle
TA

1 ère Chambre

DTA_2103594_20230502

Administratif

2 mai 2023

2 mai 2023

disposait pas de connexion internet à son domicile, a programmé en mars 2020 une réunion du conseil de la faculté sans qu'elle en soit informée, lui reproche de n'avoir pas prévenu de ses absences pour cause

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2108699_20230921

Administratif

21 septembre 2023

21 septembre 2023

dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2302161_20251007

Administratif

7 octobre 2025

7 octobre 2025

et des soins prolongés et qui sera réparé par l’octroi d’une somme de 25 000 ; elle a subi un préjudice économique dès lors que son traitement a diminué du fait de la prolongation de son congé pour cause

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2100223_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

paiement d'une indemnité financière, lorsque le fonctionnaire en fin de relation de travail ne peut bénéficier de ces droits supplémentaires en raison du fait qu'il n'aurait pu exercer ses fonctions pour cause

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2004009_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

lieu de distinguer entre les agents les ayant pris et ceux ne les ayant pas pris ; il n'y a pas davantage lieu de distinguer les agents ayant occupé leur fonction et ceux qui en ont été empêchés pour cause

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2101820_20231222

Administratif

22 décembre 2023

22 décembre 2023

Elle est tenue de réparer, le cas échéant, le préjudice qui en est résulté () ". 3.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2202081_20231002

Administratif

2 octobre 2023

2 octobre 2023

chômage involontaire dûment constatées par le service de l'emploi compétent, les périodes d'arrêt d'activité indépendantes de la volonté de l'intéressé ainsi que l'absence de travail ou l'arrêt pour cause

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2002558_20230413

Administratif

13 avril 2023

13 avril 2023

Il résulte de l'instruction qu'en juillet 2020, l'administration a versé à Mme B une indemnité de congé payé, au titre des congés annuels non pris en 2019 pour cause de maladie, d'un montant de 922,90

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2206972_20250423

Administratif

23 avril 2025

23 avril 2025

résulte de ces dispositions, d'une part, que sont compris dans les effectifs d'une société l'ensemble des salariés titulaires d'un contrat de travail, y compris lorsque ces derniers sont absents pour cause

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nice

DTA_2403209_20240628

Administratif

28 juin 2024

28 juin 2024

elle a effectué son stage au titre du semestre 5 au sein du centre hospitalier de Grasse dans le service de pneumologie qui a débuté le 6 novembre 2023 et a dû s'interrompre le 11 décembre 2023 pour cause

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2200088_20240628

Administratif

28 juin 2024

28 juin 2024

dès lors qu'en raison de son état de santé, elle a été empêchée d'effectuer une telle démarche et qu'elle justifie ainsi d'un motif légitime au sens du dernier alinéa de cet article ; en tout état de cause

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2100999_20230414

Administratif

14 avril 2023

14 avril 2023

Elle a été placée en congé de maladie du 19 mai au 28 juin 2020.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2101553_20230619

Administratif

19 juin 2023

19 juin 2023

hospitalière en application de l'article D. 4626-1 du même code, prévoient que : " L'agent bénéficie d'un examen de reprise par le médecin du travail : () 3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause

Source officielle
TA

Chambre 3

DTA_2102311_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions.

Source officielle
TA

Vice-président Contentieux sociaux

DTA_2205331_20240124

Administratif

24 janvier 2024

24 janvier 2024

Il soutient que : - il a été professionnellement arrêté pour cause de maladie à partir du mois de septembre 2021 jusqu'au 2 janvier 2022 et s'est retrouvé sans ressources à compter de cette dernière

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2205743_20231002

Administratif

2 octobre 2023

2 octobre 2023

chômage involontaire dûment constatées par le service de l'emploi compétent, les périodes d'arrêt d'activité indépendantes de la volonté de l'intéressé ainsi que l'absence de travail ou l'arrêt pour cause

Source officielle
TA

Juge unique chambre 4

DTA_2004185_20230517

Administratif

17 mai 2023

17 mai 2023

Placé en congé de maladie ordinaire du 28 août au 6 septembre 2019, M. C a indiqué à son retour avoir égaré le compte-rendu de son entretien professionnel (CREP), que la principale lui avait adressé.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2102820_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

contradictoire et qu'il méconnaît les dispositions de l'article 27 du décret du 30 juillet 1987, la commune ne pouvant procéder à son expulsion du logement qu'il occupait puisqu'il bénéficie d'un congé pour cause

Source officielle

Page 7 sur 2333

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.