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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre
DTA_2100575_20230307
7 mars 2023
d'accident du travail ou de maladie professionnelle / () ".
1 ère Chambre
DTA_2104132_20230502
2 mai 2023
disposait pas de connexion internet à son domicile, a programmé en mars 2020 une réunion du conseil de la faculté sans qu'elle en soit informée, lui reproche de n'avoir pas prévenu de ses absences pour cause
DTA_2103594_20230502
8ème chambre
DTA_2108699_20230921
21 septembre 2023
dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions.
6ème Chambre
DTA_2302161_20251007
7 octobre 2025
et des soins prolongés et qui sera réparé par l’octroi d’une somme de 25 000 ; elle a subi un préjudice économique dès lors que son traitement a diminué du fait de la prolongation de son congé pour cause
1ère chambre
DTA_2100223_20230704
4 juillet 2023
paiement d'une indemnité financière, lorsque le fonctionnaire en fin de relation de travail ne peut bénéficier de ces droits supplémentaires en raison du fait qu'il n'aurait pu exercer ses fonctions pour cause
DTA_2004009_20230615
15 juin 2023
lieu de distinguer entre les agents les ayant pris et ceux ne les ayant pas pris ; il n'y a pas davantage lieu de distinguer les agents ayant occupé leur fonction et ceux qui en ont été empêchés pour cause
3ème Chambre
DTA_2101820_20231222
22 décembre 2023
Elle est tenue de réparer, le cas échéant, le préjudice qui en est résulté () ". 3.
5ème Chambre
DTA_2202081_20231002
2 octobre 2023
chômage involontaire dûment constatées par le service de l'emploi compétent, les périodes d'arrêt d'activité indépendantes de la volonté de l'intéressé ainsi que l'absence de travail ou l'arrêt pour cause
Chambre 3
DTA_2002558_20230413
13 avril 2023
Il résulte de l'instruction qu'en juillet 2020, l'administration a versé à Mme B une indemnité de congé payé, au titre des congés annuels non pris en 2019 pour cause de maladie, d'un montant de 922,90
6ème chambre
DTA_2206972_20250423
23 avril 2025
résulte de ces dispositions, d'une part, que sont compris dans les effectifs d'une société l'ensemble des salariés titulaires d'un contrat de travail, y compris lorsque ces derniers sont absents pour cause
Tribunal Administratif de Nice
DTA_2403209_20240628
28 juin 2024
elle a effectué son stage au titre du semestre 5 au sein du centre hospitalier de Grasse dans le service de pneumologie qui a débuté le 6 novembre 2023 et a dû s'interrompre le 11 décembre 2023 pour cause
DTA_2200088_20240628
dès lors qu'en raison de son état de santé, elle a été empêchée d'effectuer une telle démarche et qu'elle justifie ainsi d'un motif légitime au sens du dernier alinéa de cet article ; en tout état de cause
3ème chambre
DTA_2100999_20230414
14 avril 2023
Elle a été placée en congé de maladie du 19 mai au 28 juin 2020.
DTA_2101553_20230619
19 juin 2023
hospitalière en application de l'article D. 4626-1 du même code, prévoient que : " L'agent bénéficie d'un examen de reprise par le médecin du travail : () 3° Après une absence d'au moins trente jours pour cause
DTA_2102311_20240517
17 mai 2024
Vice-président Contentieux sociaux
DTA_2205331_20240124
24 janvier 2024
Il soutient que : - il a été professionnellement arrêté pour cause de maladie à partir du mois de septembre 2021 jusqu'au 2 janvier 2022 et s'est retrouvé sans ressources à compter de cette dernière
DTA_2205743_20231002
Juge unique chambre 4
DTA_2004185_20230517
17 mai 2023
Placé en congé de maladie ordinaire du 28 août au 6 septembre 2019, M. C a indiqué à son retour avoir égaré le compte-rendu de son entretien professionnel (CREP), que la principale lui avait adressé.
4ème Chambre
DTA_2102820_20230704
contradictoire et qu'il méconnaît les dispositions de l'article 27 du décret du 30 juillet 1987, la commune ne pouvant procéder à son expulsion du logement qu'il occupait puisqu'il bénéficie d'un congé pour cause
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