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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème Chambre
DTA_2300241_20231205
5 décembre 2023
Il soutient que : - s'il souligne la carence de l'Etat régulateur, il recherche la responsabilité de l'Etat en tant qu'employeur ; - l'amiante était utilisée en grande quantité sur les navires de
DTA_2305753_20240606
6 juin 2024
Il soutient que : - le juge administratif est compétent pour connaître du litige opposant un militaire, affecté dans la marine nationale, à l'Etat, en sa qualité d'employeur, en raison du manquement
3 ème Chambre
DTA_2303985_20231221
21 décembre 2023
professionnelles, qualités dont le législateur a expressément exigé la prise en compte par l'employeur, et ne suffit pas à caractériser une illégalité au regard des critères d'ordre prévus par le code
1ère chambre
DTA_2006065_20221216
16 décembre 2022
C, eu égard au contexte social dans lequel elle a été prise, n'était pas dépourvu de lien avec son mandat syndical.
2ème chambre
DTA_2401993_20251204
4 décembre 2025
Selon l’article L. 8253-1 du même code, dans sa rédaction alors en vigueur : « Sans préjudice des poursuites judiciaires pouvant être intentées à son encontre, l’employeur qui a employé un travailleur
4ème Chambre
DTA_2009780_20231215
15 décembre 2023
au sens du droit du travail ; l'existence d'un contrat de travail ou le versement d'un salaire ne suffisent pas à la qualifier d'employeur au sens du code du travail, en l'absence de lien de subordination
DTA_2200429_20260324
24 mars 2026
A... a été recrutée par le centre hospitalier universitaire Grenoble Alpes en qualité d’agent d’entretien qualifié par un contrat à durée déterminée d’un an, du 30 novembre 2020 au 30 novembre 2021.
DTA_2305535_20240704
4 juillet 2024
DTA_2306131_20240606
2ème Chambre
DTA_2104570_20240208
8 février 2024
La société Onet services, qui intervient dans le domaine du nettoyage, a recruté Mme A par un contrat à durée indéterminée à compter du 1er juin 2006 en qualité d'agent très qualifié de service, puis,
DTA_2302757_20260212
12 février 2026
, lorsque le salaire est maintenu en totalité, l'employeur est subrogé de plein droit à l'assuré, quelles que soient les clauses du contrat, dans les droits de celui-ci aux indemnités journalières qui
8ème chambre
DTA_2303109_20241108
8 novembre 2024
La responsabilité de l'administration, notamment en sa qualité d'employeur, peut être engagée à raison de la faute qu'elle a commise, pour autant qu'il en résulte un préjudice direct et certain.
DTA_2303120_20241108
DTA_2303124_20241108
DTA_2004705_20221020
20 octobre 2022
A, ouvrier d'Etat a été employé au sein de la base navale du port de Brest, du 1er janvier 2001 au 31 mars 2003 en qualité d'ouvrier de l'infrastructure.
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2401059_20240205
5 février 2024
préfet, son contrat d'apprentissage sera nécessairement résilié s'il est en situation irrégulière, ce qui résulte, non du fait qu'il aurait prétendument perdu sa qualité d'étranger confié à l'aide sociale
DTA_2301539_20251218
18 décembre 2025
E..., menuisier employé par la société, de sa propre initiative et pour son propre compte ; - la société n’est pas l’employeur de M.
DTA_2003651_20230413
13 avril 2023
D, responsable de la société Hemmersbach France, ne justifie pas de sa qualité pour demander l'autorisation de le licencier ; - le rapport transmis par l'inspectrice du travail au ministre contient de
DTA_2300823_20260226
26 février 2026
B... a été recrutée par l’EURL Berner le 27 juin 2005 en qualité de représentante de commerce exclusive pour la division bâtiment, par un contrat de travail à durée indéterminée.
DTA_2203211_20250512
12 mai 2025
Mme A B a été recrutée le 19 septembre 2011 en contrat à durée indéterminée en qualité de technicienne qualifiée, assistante administrative, dans l'établissement " IME Mme C " situé à Poisvilliers (Eure-et-Loir
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