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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
- Etrangers - 15 jours
DTA_2602404_20260416
16 avril 2026
, et notamment : a) des objectifs du présent règlement et des conséquences de la présentation d’une autre demande dans un État membre différent ainsi que des conséquences du passage d’un État membre à
6ème chambre
DTA_2600095_20260401
1 avril 2026
successifs, de la majorité des membres des organes d'administration, de direction ou de surveillance d'une autre entreprise.
2ème chambre
DTA_2400069_20251105
5 novembre 2025
A cette occasion, l’inspecteur lui a remis la demande de licenciement ainsi que ses pièces jointes à l’exception de la pièce jointe n° 1, rassemblant les témoignages des salariés de l’entreprise, du contenu
ELOIGNEMENT
DTA_2510106_20250829
29 août 2025
étrangers et du droit d'asile ; - elle est entachée d'une erreur de droit dès lors que la préfète ne pouvait l'obliger à quitter le territoire français mais devait mettre en œuvre la procédure de remise
- Asile - 15 jours
DTA_2307057_20230613
13 juin 2023
L'arrêté attaqué est signé, pour le préfet et par délégation, par M.
9ème Chambre
DTA_2209054_20260312
12 mars 2026
comité d’entreprise européen (CEE), de conseiller prud’hommal et de délégué syndical CFDT.
1ère chambre
DTA_2203561_20250109
9 janvier 2025
Le maire de Mauguio a délégué le droit de préemption urbain à l'EPF d'Occitanie par décision du 27 avril 2022.
8e Section - MESD
DTA_2301596_20230310
10 mars 2023
, et notamment : / a) des objectifs du présent règlement et des conséquences de la présentation d'une autre demande dans un Etat membre différent ainsi que des conséquences du passage d'un Etat membre
DTA_1907862_20230214
14 février 2023
E exerçait les mandats notamment de délégué syndical central et membre du comité social et économique (CSE). Par un courrier du 1er octobre 2018, le secrétaire du CSE, M.
DTA_2600540_20260120
20 janvier 2026
C..., qui reprend les conclusions et moyens de la requête en insistant sur les démarches administratives entreprises en Espagne ; - les observations de M. A...
DTA_2214296_20221201
1 décembre 2022
Afin de faciliter le processus de détermination de l'Etat membre responsable, l'Etat membre procédant à cette détermination mène un entretien individuel avec le demandeur.
Tribunal Administratif de Lyon
ORTA_2206814_20221006
6 octobre 2022
Par un mémoire enregistré le 23 septembre 2022, les sociétés Alcyon, Scie Loire et Entreprise électrique, membres du groupement dénommé Citeos, représentées par Me Guimet, concluent au rejet de la requête
DTA_2302784_20230314
14 mars 2023
du présent paragraphe vers un État membre désigné sur la base des critères énoncés au chapitre III ou vers le premier État membre auprès duquel la demande a été introduite, l'État membre procédant à la
DTA_2002533_20221021
21 octobre 2022
Aux termes de l'article L. 2411-7 du même code : " L'autorisation de licenciement est requise pendant six mois pour le candidat, au premier ou au deuxième tour, aux fonctions de membre élu de la délégation
1ère Chambre
DTA_2205396_20250428
28 avril 2025
Elle soutient que : - la décision attaquée est insuffisamment motivée en fait et en droit ; - les membres du comité social et économique n'ont pas été valablement informés en méconnaissance des dispositions
Tribunal Administratif de Grenoble
ORTA_2602788_20260402
2 avril 2026
Les sociétés membres du groupement contestent la régularité de la procédure. 4.
4ème Chambre
DTA_2115752_20230706
6 juillet 2023
Il exerçait le mandat de délégué syndical et membre titulaire au comité social et économique.
DTA_2206710_20250424
24 avril 2025
B A demande dans le dernier état de ses écritures : 1°) la décharge de la cotisation supplémentaire d'impôt sur le revenu à laquelle elle a été assujettie au titre de l'année 2016 à raison de la remise
Tribunal Administratif de Mayotte
DTA_2203942_20220907
7 septembre 2022
Vu la procédure suivante : Par une requête enregistrée le 12 août 2022, l'entreprise EPB Plombier demande au tribunal, sur le fondement des dispositions des articles L. 551-13 à L. 551-23 du code de
DTA_2001278_20230523
23 mai 2023
pour l'entreprise ou que sa rémunération est excessive. 8.
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