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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2111782_20231117

Administratif

17 novembre 2023

17 novembre 2023

d'erreurs dans la matérialité des faits sur lesquels l'administration s'est fondée ; - c'est à tort que l'administration a considéré qu'elle manquait à son obligation de tenir un décompte individuel des heures

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2002678_20240411

Administratif

11 avril 2024

11 avril 2024

Si dans le cadre du présent litige, le requérant sollicite également une indemnisation au titre des heures de travail effectuées au cours des mois de juin et juillet 2020, il n'établit pas avoir adressé

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2202404_20230712

Administratif

12 juillet 2023

12 juillet 2023

Les intéressés doivent avoir accompli, pendant chacune des dix-sept périodes annales exigées : / 1° Soit trois cents heures de travail dans une des catégories de travaux insalubres ; / 2° Soit deux cents

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2104166_20231116

Administratif

16 novembre 2023

16 novembre 2023

Les intéressés doivent avoir accompli, pendant chacune des dix-sept périodes annales exigées :/ 1° Soit trois cents heures de travail dans une des catégories de travaux insalubres ; / 2° Soit deux cents

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2003268_20221031

Administratif

31 octobre 2022

31 octobre 2022

A, la rémunération de 6 nuits de 10 heures de travail aurait dû au minimum s'élever à un montant de 608,99 euros, M.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2300641_20250429

Administratif

29 avril 2025

29 avril 2025

est décomptée selon les modalités suivantes : / 1° Quotidiennement, par enregistrement, selon tous moyens, des heures de début et de fin de chaque période de travail ou par le relevé du nombre d'heures

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2102908_20230414

Administratif

14 avril 2023

14 avril 2023

Elle soutient que : - à titre principal, elle a payé à la requérante les heures de travail réalisées, sur la base des feuilles d'heures récapitulatives transmises par sa hiérarchie ; - à titre subsidiaire

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2305772_20250410

Administratif

10 avril 2025

10 avril 2025

pas fondée, dès lors que la société émet chaque semaine un planning professionnel pour les salariés du magasin Actueyes et le responsable du magasin effectue de manière hebdomadaire le décompte des heures

Source officielle
TA

JU-1ère chambre

DTA_2407026_20250403

Administratif

3 avril 2025

3 avril 2025

de conduire un véhicule uniquement équipé du système d'antidémarrage par éthylotest électronique (EAD) pour une période de dix mois et ou de l'autoriser à conduire un véhicule uniquement pendant ses heures

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2104107_20250108

Administratif

8 janvier 2025

8 janvier 2025

L'intéressée a perçu au mois d'octobre 2017 un salaire de 170,91 euros correspondant à douze heures de travail, et, au moins de mai 2018, un salaire de 341,72 euros correspondant à trente-cinq heures de

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2004383_20221012

Administratif

12 octobre 2022

12 octobre 2022

Par ailleurs, ce courrier, qui demande l'indemnisation des gains perdus à hauteur de 141 heures de travail correspondant au nombre d'heures initialement convenu, doit être regardé comme constituant une

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201330_20240517

Administratif

17 mai 2024

17 mai 2024

du nombre d'heures de travail accomplies ; / 2° Chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail accomplies par chaque salarié ". 11.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2008027_20230126

Administratif

26 janvier 2023

26 janvier 2023

de présence lors d'une garde en dix-sept heures de travail effectif. 8.

Source officielle
TA

7ème Chambre (J.U)

DTA_2109966_20230213

Administratif

13 février 2023

13 février 2023

En ce qui concerne le moyen tiré de la contrainte pour sa conjointe de refuser des heures de travail suite à la perte de son permis de conduire : 11. M.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2004996_20221005

Administratif

5 octobre 2022

5 octobre 2022

En ce qui concerne les conclusions tendant au paiement d'heures de travail supplémentaires : 6. M.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2301956_20260513

Administratif

13 mai 2026

13 mai 2026

A... n’aurait pas, contrairement à ce qu’établit l’attestation du 5 septembre 2025, exercé plus de 300 heures de travail annuel dans une catégorie de travaux insalubres entre 1989 et 2004, soit une durée

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2101629_20231012

Administratif

12 octobre 2023

12 octobre 2023

compte les heures travaillées lors des trois dernières nuits effectuées à la fin de son contrat pour le calcul des heures supplémentaires ; - elle a effectué un total de 188 heures et non de 116,28

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2101476_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

à la semaine ni supérieure à douze semaines ; le nombre d'heures de travail effectué au cours des semaines composant le cycle peut être irrégulier. / Il ne peut être accompli par un agent plus de 44 heures

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200330_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

et de secours, à faire appel à des agents ayant déjà atteint le volume annuel d'heures de travail, les heures effectuées en dépassement de ce quota étant alors rémunérées au titre des heures supplémentaires

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2200331_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

et de secours, à faire appel à des agents ayant déjà atteint le volume annuel d'heures de travail, les heures effectuées en dépassement de ce quota étant alors rémunérées au titre des heures supplémentaires

Source officielle

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