a refusé d’autoriser le licenciement de M.

du travail a, pour autoriser le licenciement de M.

la décision de refus d'autorisation de licenciement de l'inspecteur du travail et autorisé le licenciement pour motif disciplinaire de M.

a refusé d'autoriser le licenciement de Mme D pour inaptitude et la décision du 22 juillet 2020 par laquelle la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion a rejeté son recours hiérarchique formé

Par la décision contestée du 7 août 2023, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion a annulé la décision de l'inspectrice du travail et, à son tour, a refusé d'autoriser le licenciement

Sud Vaucluse a autorisé son licenciement pour inaptitude, ensemble la décision du 1er juin 2023 par laquelle le ministre du travail a rejeté son recours hiérarchique ; 2°) de mettre à la charge de l'Etat

Par décision du 23 mars 2021, le ministre du travail a refusé, à nouveau, d’autoriser le licenciement de M. A....

du travail d'autoriser le licenciement de Mme B ou à défaut de réexaminer la situation dans un délai d'un mois sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter de la notification du présent jugement

Par une décision du 24 mars 2023, l’inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

B ; 2°) d'enjoindre au ministre du travail de l'autoriser à licencier M.

du recours hiérarchique formé par la société SAIPOL, annulé la décision du 2 novembre 2021 de l’inspecteur du travail refusant d’autoriser son licenciement par la société SAIPOL et a autorisé ce licenciement

du recours hiérarchique formé par la société SAIPOL, annulé la décision du 2 novembre 2021 de l’inspecteur du travail refusant d’autoriser son licenciement par la société SAIPOL et a autorisé ce licenciement

Dans le cas où la demande de licenciement est fondée sur un motif de caractère économique, il appartient à l'inspecteur du travail et, le cas échéant, au ministre, de rechercher, sous le contrôle du juge

du travail a confirmé la décision de l'inspecteur du travail du 10 septembre 2021 refusant d'autoriser le licenciement de M.

du travail a confirmé la décision de l'inspecteur du travail du 10 septembre 2021 refusant d'autoriser le licenciement de M.

du travail a confirmé la décision de l'inspecteur du travail du 10 septembre 2021 refusant d'autoriser le licenciement de M.

Par une nouvelle décision du 21 décembre 2021, la ministre du travail a autorisé le licenciement de M. Badina. Le requérant demande au tribunal d'annuler cette décision.

du travail du 19 juillet 2022 refusant le licenciement de Mme B pour motif disciplinaire ; 2°) d'autoriser le licenciement de Mme B ; 3°) de mettre à la charge de l'État une somme de 3 000 euros au

société Axima Concept, à le licencier ; 2°) d'enjoindre au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion de refuser l'autorisation de licenciement présentée par la société Axima Concept ;

Par une décision du 24 août 2020, l'inspecteur du travail a refusé d'autoriser ce licenciement.