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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre Cab3
69600a32cdc6046d47ab1a42
8 janvier 2026
l’activité syndicale afin d’assurer la prise de contact entre un représentant syndical et un salarié sans gêner le travail des autres salariés, et le maintien de la confidentialité.
CTX PROTECTION SOCIALE
6626a8aa1329eb3db7c25180
19 avril 2024
MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la recevabilité du recours La recevabilité du recours n'est pas discutée par la caisse.
65a18fa40ddb778926959714
10 janvier 2024
MOTIFS DE LA DÉCISION - Sur la recevabilité du recours La recevabilité du recours n'est pas discutée par la caisse.
661979b71b7735881a7c0655
11 avril 2024
Puis, le tribunal s'est retiré et a délibéré de l'affaire conformément à la loi, avant de rendre son jugement par mise à la disposition au greffe le 11/04/2024.
65b94aa75a029d9e20db03f2
30 janvier 2024
En conséquence, il convient de réformer la décision contestée sur ce point.
669aac5830bd4f0c3f6aee9c
19 juillet 2024
La CSS avec participation lui a néanmoins été accordée par cette même décision, pour un montant annuel de 300€.
678170786d34da2cbdcd9517
8 janvier 2025
La [5] a finalement attribué un taux socio-professionnel à hauteur de 7% par décision du 08/07/2021.
65a18fa30ddb778926959708
12 janvier 2024
En conséquence, il convient de maintenir la décision contestée sur ce point.
65a6d5a147251e2b24246eb5
16 janvier 2024
Par décision du 28/11/2022, la caisse a notifié à Madame [L] [P] une pénalité financière d’un montant de 1.200€.
65b94aa35a029d9e20db038b
MOTIFS DE LA DÉCISION - Sur la recevabilité du recours La recevabilité du recours ne fait pas l'objet d'un débat.
65bc61e74fb290a346074279
31 janvier 2024
67edab14da9e15c5132045dd
1 avril 2025
A l'issue de l’audience, la décision a été mise en délibéré au 1er avril 2025, par mise à disposition au greffe.
6a0cb1c1cdc6046d473a26af
18 mai 2026
À cet effet, doivent être motivées les décisions qui: (…) 4o Retirent ou abrogent une décision créatrice de droits ».
68f950d3de0ebe408dac89a8
6 octobre 2025
Elle sollicite de déclarer opposable à la société [5] la décision de prise en charge des maladies professionnelles survenues le 20 juillet 2021 à son salarié, Monsieur [W].
6a15ebe3cdc6046d4705e778
26 mai 2026
Il estime ainsi que « le salarié possède encore une fonction visuelle résiduelle d’après les doléances ».
670424308d5cd4a875909260
4 octobre 2024
personne COMPOSITION DU TRIBUNAL Lors des débats tenus en audience publique et du délibéré : Président : Antoine NOTARGIACOMO Assesseur collège employeur : Jean-Jacques SARKISSIAN Assesseur collège salarié
668594be1d2b47a9d8cbceb2
3 juillet 2024
La commission de recours amiable dans sa décision du 07/10/2020 a également refusé l'indemnisation du repos pendant le séjour en Tunisie de Madame [U] [V].
6781707a6d34da2cbdcd954a
6781707d6d34da2cbdcd9610
6781707d6d34da2cbdcd961e
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