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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
POLE CIVIL section 5
6a0cd189cdc6046d473c8f3a
19 mai 2026
[U] [B] sur l’indemnisation de ses préjudices ; En tout état de cause, - condamner la MAIF à verser à M.
JCP REFERES inf 10.000€
6a0f634acdc6046d477ce6b3
Dans ce cas, il est procédé comme il est dit aux alinéas 3 et 4 de l'article 37 de la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991.
Pôle social
66335be0c0d3e3fe99cae635
11 avril 2024
Il considère que dès lors qu'il ne peut être affirmé que la cause unique de la maladie est le tabac (qu'il a lui-même identifié comme le facteur confondant), il convient en cas de multi facteurs de retenir
CTX PROTECTION SOCIALE
6866cff2d33109fd079af457
3 juillet 2025
La caisse adresse un double de la déclaration de maladie professionnelle intégrant le certificat médical initial à l'employeur auquel la décision est susceptible de faire grief par tout moyen conférant
GNAL SEC SOC : URSSAF
Représentée par Me FOUDIL avocat au barreau de Marseillec/DEFENDERESSE
68ee961522996ce544821234
9 octobre 2025
(Cass., 2e Civ., 22 juin 2023, pourvoi n° 21-17.232, Cass., 2e Civ., 7 avril 2022 pourvoi n°20-21.622, Cass., 2e Civ., 18 février 2021 pourvoi n° 20-12.21622).
9ème Chambre JEX
66a2968080b1d994348a5374
25 juillet 2024
Par un arrêt en date du 3 juillet 2019, la cour de cassation a cassé sur deux moyens de droit l’arrêt précité de la Cour d’Appel de PAU et, l’annulant dans toutes ses dispositions, remettait en conséquence
696e8cbbcdc6046d47ea41f6
12 janvier 2026
En substance, elle estime que le taux d’IPP lui est inopposable ou doit être ramené à zéro au motif que la caisse ne rapporte pas la preuve d'un préjudice professionnel causé par les séquelles de l'assuré
67005c34c34eb4cc857ff105
3 octobre 2024
applicable à la cause, que lorsque la caisse engage des investigations, elle envoie à l'employeur et à la victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle un questionnaire portant sur
18° chambre 1ère section
6a0f54f2cdc6046d477be0ca
21 mai 2026
des moyens.
JERICHO CIVIL
6a18b172cdc6046d474a443e
18 mai 2026
Arguant d’un premier incident de paiement non régularisé au 1er février 2024, la S.A.
66335bb2c0d3e3fe99cae534
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie fait valoir que Mme [W] [U] serait irrecevable à soulever le moyen de la réponse tardive de la caisse s'agissant d'un moyen non soulevé devant la commission de recours
67fea13a7a459da3dcde9e6f
1 avril 2025
Dans les cas mentionnés aux deux alinéas précédents, la caisse primaire reconnaît l'origine professionnelle de la maladie après avis motivé d'un comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles
GNAL SEC SOC: CPAM
ésenté par Me Julie ANDREU, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
6877f27bfd93c2d1757f722a
2 juillet 2025
Ce moyen est donc inopérant.
66335bafc0d3e3fe99cae3d9
[W] [F] serait irrecevable à soulever le moyen de la réponse tardive de la caisse s'agissant d'un moyen non soulevé devant la commission de recours amiable.
65c3d5b5c432ce7d11a68303
22 janvier 2024
précis, graves et concordants mais ne saurait en aucun cas résulter des seules déclarations de l'assuré.
PCP JTJ proxi fond
69dfde51cdc6046d475de4f7
13 avril 2026
La provision est exigible le premier jour de chaque trimestre ou le premier jour de la période fixée par l'assemblée générale.
6792957a304ff28fe37e2aca
13 janvier 2025
Il résulte de l’article R.441-14 du code de la sécurité sociale que la décision de la caisse est notifiée à l’employeur dans le cas où le caractère professionnel de l’accident survenu au salarié est reconnu
Chambre procédure orale
6a0e15e8cdc6046d475b470e
Dès lors, s'agissant d'une demande indéterminée, le présent jugement sera contradictoire et rendu en premier ressort.
3ème chambre
6a21dd01cdc6046d472e3d2b
créance CREATIS portant le détail des règlements reçus par CREATIS du fait de la saisie des rémunérations, de la mention de tout autre règlement/événement, de la date de solde de la créance, ainsi le cas
Me Sylvie NOTEBAERT-CORNET, avocat au barreau de MARSEILLEc/DEFENDERESSE
65c28615a2af13da6867e7e5
1 février 2024
Le fait soudain est désormais défini par la Cour de cassation comme tout fait précis survenu soudainement au cours ou à l’occasion du travail.
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