Il va en outre faire l’objet d’un licenciement économique en raison de la liquidation de son employeur, tandis que les revenus de son ménage ne sont que de l'ordre de 1.500 euros mensuels.

Il appartient à Mme [W] de démontrer que les lésions médicalement constatées sont directement en lien avec son travail.

J’ai dé”ménagé sur [Localité 1], je comptais faire une formation ici. J’ai du l’interrompre car j’ai eu des problèmes de santé. Je ne sais pas ce que veux faire.

L’OPAC de l’Oise justifie de la lettre de licenciement de Monsieur [W] [A] à effet au 16 octobre 2025, qui n’a pas été contestée par le défendeur.

Par ailleurs, il avait sollicité le renvoi de l'affaire alléguant avoir contesté son licenciement devant le conseil des prud’hommes.

Il a expliqué avoir fait l'objet d'un licenciement pour faute grave en septembre 2023.

La préfecture dit que je suis une menace pour la France mais je ne serais jamais une menace pour la France.

L’établissement public [Localité 1] HABITAT OPH lui a notifié son licenciement pour faute grave le 24 juillet 2023 à effet du jour-même ainsi que l’obligation de restituer le logement de fonction dans

L’article L.731-2 du code de la consommation ajoute que la part nécessaire aux dépenses de la vie courante du ménage ne peut être inférieure, pour le ménage en cause, au montant forfaitaire mentionné à

convoquées par lettres recommandées à l’audience du 13 septembre 2024, à laquelle un report a été ordonné pour l’audience du 17 janvier 2025, Monsieur [D] [Y] indiquant qu’il faisait l’objet d’un licenciement

Le 28 juin 2017, la société [5] l’a convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement prévu le 7 juillet 2017.

Il me réponds je cite « Ramasse les outils » en montrant mes outils par terre et me dit qu'il a monté un dossier sur moi et qu'il veut me licencier. M. [TN] retourne dans son bureau.

En l’espèce, la SAS BD NET ne conteste que l’existence de menaces pesant sur le recouvrement de la créance au regard des liquidités très import antes présentes sur son compte bancaire au jour de la maisie

Les demandeurs sollicitent une suspension d’une durée de 24 mois afin de permettre à Mme [P] [C] de retrouver un emploi permettant au ménage de faire face au remboursement du prêt.

Le coefficient socio-professionnel ne saurait résulter uniquement d’un licenciement pour inaptitude.

Elle fait essentiellement valoir que Monsieur [W] a exercé des violences à son encontre et l’a menacée de mort à plusieurs reprises.

Il déplore un blocage de l’établissement bancaire duquel il reçoit des menaces, de sorte qu’il n’a plus accès à aucun droit.

du contentieux social Affaire : N° RG 24/02237 - N° Portalis DB3S-W-B7I-2BST Jugement du 09 JANVIER 2026 FAITS ET PROCÉDURE Mme [G] [K], salariée de la société [Adresse 16] en qualité de femme de ménage

du contentieux social Affaire : N° RG 24/02164 - N° Portalis DB3S-W-B7I-2AXR Jugement du 09 JANVIER 2026 FAITS ET PROCÉDURE Mme [P] [X], salariée de la société [Adresse 16] en qualité de femme de ménage

Le débiteur explique dans son recours avoir été licencié le 6 avril 2023 ce qui a occasionné une baisse de ses ressources.