Madame [E] [N] ne conteste aucune des périodes d’indemnisation des arrêts de travail mentionnées par la CPAM dans le cadre de son affection de longue durée et ne fait pas état d’une reprise du travail

de travail au titre d’une maladie non professionnelle à compter du 31 janvier 2018.

De sorte qu’il sera statué uniquement sur les droits à indemnisation de l’assurée résultant de son nouvel arrêt de travail du 7 septembre 2021 au regard de son lien avec sa maladie à l’origine de son arrêt

qu'elle avait eu avec Mme [G] pour sa reprise, au cours duquel elle l'avait alerté sur le fait qu'elle allait devoir travailler avec les personnes concernées par les attestations remises au [9].

mars 2020 (date de l'arrêt de travail en lien avec la pathologie).

pneumologue Médecin du travail favorable à la reprise temps partiel (l assurée travaille déjà sur un temps réduit : 23 heures Peu d’éléments pouvant objectiver la poursuite de l’arrêt Reprise de travail

La réduction de capacité de travail serait liée, selon la caisse, à un ensemble de pathologies et non directement imputable à la maladie professionnelle.

La [2] et les pompiers ont été appelés et elle a été placée en arrêt maladie, requalifié ultérieurement en arrêt accident du travail.

[Z] [B] a contesté cette décision devant la commission médicale de recours amiable ([7]) de la [10] qui, à l’issue de sa séance du 29 juillet 2022, a confirmé que les arrêts de travail n’étaient plus justifiés

, fonctions qu'elles ne pouvait concilier en l'absence d'aménagement de son temps de travail ; - qu'elle a été placée en arrêt de travail à compter du 22 mai 2017, après un premier arrêt le 18 novembre

salariés Dominique BISSON, Assesseur, représentant les travailleurs non-salariés qui en ont délibéré.

juin 2023, qu’en effet, cette lésion figurait déjà sur les arrêts prescrits à compter du 31 janvier 2022 et pour lesquels une reprise du travail a été ordonnée.

de quatre salariés non repris, en précisant : « Attendu que le licenciement des salariés non repris sera en conséquence autorisé et interviendra sur simple notification de l’administrateur judiciaire

En cas de non-reprise du travail à l'issue du congé parental d'éducation, en raison d'une maladie ou d'une nouvelle maternité, les personnes retrouvent leurs droits aux prestations en espèces du régime

N° RG 24/01779 - N° Portalis DBX6-W-B7I-ZLGJ Peut être également reconnue d'origine professionnelle une maladie caractérisée non désignée dans un tableau de maladies professionnelles lorsqu'il est établi

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L’employeur se déclarait surpris que dès le lendemain matin, soit le 13 octobre 2020, l’époux de la salariée dépose un arrêt de travail pour accident du travail, affirmant qu’aucun incident n’avait été

Il a été placé en arrêt de travail pour maladie simple à compter du 23 juin 2021 et a repris son travail, dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique à compter du 06 septembre 2021.

médicaux fournis, décrire en détail les lésions initiales, les modalités de traitement, en précisant le cas échéant, les durées exactes d'hospitalisation et pour chaque période d'hospitalisation, le nom

Il a bénéficié d’un arrêt maladie du 29 avril 2019 au 3 novembre 2021 dont la cause n’est pas connue de l’employeur à l’issue duquel il a de nouveau été déclaré apte avec aménagement.