[Adresse 2] [Localité 4] Représentée par Maître Nadine PROD’HOMME SOLTNER de la SELARL 444 AVOCATS, avocats postulant au barreau de PARIS, vestiaire #L0165 et par Maître Franck THILL de la SELARL THILL-LANGEARD

[V] [K] a saisi le conseil de prud’hommes aux fins d’obtenir la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Suite à un avis d’inaptitude professionnelle du 3 mai 2021, M.

vestiaire : T 8 Madame [K] [V] [B] divorcée [I] née le 24 Mai 1964 à CRETEIL (94000), demeurant 201 Lookout Ridge Blvd#716, Harker Heights TX 76548 - TEXAS - ETATS-UNIS représentée par Me Sidonie PRUD’HOMME

médecin ; que le 2ème CRRMP s’est fondé sur l’avis du premier comité saisi pour simplement le confirmer en l’absence d’éléments nouveaux et sans réexaminer le dossier ; que le jugement du conseil de Prud’hommes

En l’espèce, l’inspecteur du recouvrement a constaté que plusieurs salariés de l’entreprise avaient saisi le conseil des prud’hommes afin de solliciter le paiement des éléments suivants : rappels de salaires

Madame [I] et un résidant en Isère, se sont vus remettre des certificats médicaux par le docteur [A] exerçant pourtant sur [Localité 1] à l’occasion d’un contentieux en cours devant le Conseil des Prud’hommes

BATI TECHNI CONCEPT (BTC) [Adresse 1] [Localité 3] représentée par Me Etienne PRUD’HOMME, avocat au barreau d’ARRAS DÉFENDERESSE : S.C.I.

Le 02 juillet 2024 Formules exécutoires aux avocats + dossiers Copies Certifiées Conformes par LRAR + LS aux parties EXPOSE DU LITIGE Se prévalant d’un jugement du conseil de prud’hommes de Bordeaux

La régularité du licenciement sur le fond et la forme a été confirmée par le conseil des prud’hommes de Bobigny par une décision du 8 février 2024.

25/00800 - N° Portalis DBX6-W-B7J-2A6G représentée par Maître Olivier MEYER de la SCP GUEDON - MEYER, avocat au barreau de BORDEAUX EXPOSE DU LITIGE Se prévalant d’un jugement du conseil de prud’hommes

Enfin, elle considère que Monsieur [F] n’a pas rapporté la preuve des amplitudes d’horaires invoqués et que le Conseil de Prud’hommes de [Localité 14] n’a pas reconnu l’existence d’une quelconque faute

management pathogènes - et donc anormales - à l’endroit de Madame [C] [P], justifiant notamment la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l’employeur selon jugement du conseil de prud’hommes

Le président a donné connaissance du diagnostic social et financier aux termes duquel Mme [V] [R] s'est retrouvé sans ressource du fait de son employeur qui a succombé devant le conseil de prud'hommes.

liminaire il convient de relever que si l’hôtel employeur sollicite du tribunal de se déclarer incompétent pour statuer sur les demandes formulées par Madame [T] à son encontre, seul le conseil de Prud’hommes

DANS L’INSTANCE OPPOSANT Madame [M] [G] née le 30 Août 2001 à [Localité 4] (62), demeurant [Adresse 2] représentée par Me Etienne PRUD’HOMME, avocat au barreau d’ARRAS, substitué par Me ZAKENOUNE, avocat

Elle a alors saisi le conseil de prud’hommes qui a sursis à statuer dans l’attente du résultat des recours engagés par la salariée contre l’autorisation administrative de licenciement.

Résidence « Les Cyclades B », 06110 LE CANNET, prise en la personne de son représentant légal domicilié es qualité audit siège non représenté COMPOSITION DU TRIBUNAL : JUGE UNIQUE Président : Madame PRUD’HOMME

Elle ajoute être en litige avec son employeur devant le conseil des prud’hommes de [Localité 9]. Par observation orale à l’audience, Mme [U] [I] ne s’oppose pas à la désignation d’un [18].

Au soutien de ses demandes, la SAS CARREFOUR fait valoir que : par jugement en date du 30 mai 2023, le conseil de prud’hommes de Bobigny l'a condamnée à payer à Madame [S] [L] les sommes suivantes :

Par jugement qui sera rendu le 08 juin 2021, le conseil des Prud’hommes de Paris n’a pas retenu la faute grave mais a jugé que le licenciement repose sur un cause réelle et sérieuse et a condamné en conséquence