Vu l’avis du second CRRMP en date du 4/5 juillet 2024 évoqué de manière concordante par les parties, identique en ses conclusions au premier et donc favorable au lien direct et essentiel entre la pathologie

Qu’après un premier entretien le 4 mars 2024, il lui était adressé à sa demande un courrier d’invitation par courrier recommandé à un second entretien.

de la Fondation de l'Islam de France en décembre 2018, où il succédait à Monsieur [T] [O], il a été évincé de l'émission que le demandeur a animée et présentée sans discontinuer depuis février 2001, selon

Un second certificat médical du 26.11.2021 établi par le Docteur [G], médecin traitant, précise, pour l’accident du travail du 22.11.2021 : « Agression physique et verbale, traumatisme psychologique et

et depuis son licenciement, il est demandeur d’emploi.

Ainsi, il existe un coefficient professionnel en raison du licenciement pour inaptitude à son poste de travail en lien avec les séquelles de la maladie professionnelle de l’instance, le coefficient professionnel

Madame [I] [Y] a été licenciée le 22 octobre 2018.

A défaut, Ramener à de plus justes proportions le coefficient socio-professionnel en application du principe selon lequel l’accessoire suit le principal.

pouvait donc être licencié sur ce seul fait, sans constat d'un état d'ébriété ; - aux termes de la lettre de licenciement, il lui est reproché de ne pas avoir attendu le responsable d'exploitation " pour

Elle soutient que son affaire ne revêtait aucune complexité, pour voir juger son licenciement abusif alors que l’enjeu du litige était particulièrement important, ayant vocation à obtenir des créances

septembre 2023, CONSTATE que la demande introductive d'instance comporte une proposition de règlement des intérêts pécuniaires et patrimoniaux des époux, PRONONCE le divorce pour altération définitive du lien

, - Le CRRMP n'a pas rapporté l'existence ni d'un lien direct ni d'un lien essentiel sachant que la société n'a connaissance d'aucun élément de vie privée, - Le CRRMP s'est basé sur les seules affirmations

semaine prochaine, d’une annonce importante à mon CODIR mercredi et de mon licenciement effectif.

Il peut être fait application du second alinéa de l'article 446-1 du code de procédure civile.

de la directrice des ressources humaines, sans lien avec une situation de travail pathogène.

Pour toutes ces raisons, il convient de retenir un lien direct et essentiel entre l’affection présentée et l'exposition professionnelle. ».

Le [2] a actualisé l’une de ses créances à la somme de 11069,04 euros et a rappelé le montant de sa seconde créance.

[U] ayant saisi le Conseil de Prud'homme le 15 mars 2024 aux fins d'obtenir notamment l'indemnité spéciale de licenciement.

- Sur la licence IV Pour le calcul de l'indemnité principale, l'expert indique ajouter à la valeur du droit au bail le montant de la licence IV, valorisée forfaitairement à hauteur de 50 % du droit

Selon offre préalable acceptée le 4 février 2023, la société Caisse d’Epargne Île-de-France a consenti à Madame [M] [Q] un prêt personnel n° FFI181387141 de 50.000 €, remboursable par 120 mensualités de