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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
juge unique (3)
DTA_2309250_20260506
6 mai 2026
Vu : - le code de l’action sociale et des familles ; - le code de la sécurité sociale ; - le code de justice administrative.
Tribunal Administratif de Marseille
DTA_2410918_20241107
7 novembre 2024
Ils font valoir que : - la requête est tardive et ainsi irrecevable ; - il n'existe pas de doute sérieux sur la légalité de la décision en litige.
Tribunal Administratif de Nantes
ORTA_2300062_20230106
6 janvier 2023
Par une requête enregistrée le 3 janvier 2023, Mme B C, représentée par Me Babou, demande au juge des référés : 1°) d'ordonner, sur le fondement des dispositions de l'article L. 521-1 du code de justice
Tribunal Administratif de Toulouse
ORTA_2207075_20221215
15 décembre 2022
A B demande au juge des référés d'ordonner, sur le fondement des dispositions de l'article L. 521-1 du code de justice administrative, la suspension de l'exécution de la décision 48 SI en date du 18 novembre
ORTA_2214477_20221110
10 novembre 2022
Vu le code de justice administrative.
ORTA_2216979_20221229
29 décembre 2022
Vu : - le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; - le code de justice administrative.
ORTA_2313043_20230912
12 septembre 2023
Echasserieau pour statuer sur les demandes en référé en application de l'article L. 511-2 du code de justice administrative. Considérant ce qui suit : 1.
ORTA_2317161_20231122
22 novembre 2023
Enfin, aux termes du premier alinéa de l'article R. 522-1 : " La requête visant au prononcé de mesures d'urgence doit () justifier de l'urgence de l'affaire ". 2.
Tribunal Administratif de la Guadeloupe
ORTA_2500276_20250424
24 avril 2025
Vu : - le code de la route ; - le code de justice administrative. Considérant ce qui suit : 1.
Tribunal Administratif de Grenoble
ORTA_2509858_20251030
30 octobre 2025
Considérant ce qui suit : Aux termes de l’article L. 911-7 du code de justice administrative : « En cas d'inexécution totale ou partielle ou d'exécution tardive, la juridiction procède à la liquidation
ORTA_2407730_20240529
29 mai 2024
Vu les pièces du dossier ; Vu le code de justice administrative. Le président du tribunal a désigné M. Echasserieau, premier conseiller, pour statuer sur les demandes de référé.
soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00136
2 février 2022
Ce grief ne peut donc justifier le licenciement de la salariée que pour ses absences postérieures au 13 février 2014 inclus.
Pôle 6 - Chambre 11
6967640ccdc6046d473da9f0
13 janvier 2026
des salaires, pour remise tardive de l'attestation des salaires à la [16], pour remise tardive de l'attestation [14] et pour remise tardive de l'attestation [22], M.
Rétention_recoursJLD
6719e4fc5857dd64cbdaa548
23 octobre 2024
Son avocat : Soutient l'exception de nullité tirée de la notification tardive des droits de l'intéressé en garde à vue, soutient l'exception de nullité tirée de l'avis tardif au procureur de la République
2ème chambre
6704cb852f5f3246ff381658
9 avril 2024
, de sorte qu'il ne peut pas être reproché à PSI d'avoir libéré tardivement cette somme.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2016:C100840
6 juillet 2016
LE 31 MARS 2015, L'ARRÊT ATTAQUÉ SE BORNE À RELEVER QUE CES PIÈCES, DÉPOSÉES LA VEILLE DE L'ORDONNANCE DE CLÔTURE, SONT TARDIVES ET ANCIENNES ET QUE MME G...
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10155
7 février 2018
une indemnité, qui en application de l'article 1235-11 du code du travail, ne peut être inférieure aux salaires des douze derniers mois ; qu'il a été acte à l'audience que madame Y... qui avait été tardivement
6ème Chambre
DTA_2008342_20230622
22 juin 2023
; - le préfet a fait une inexacte application de ces dispositions dès lors que le motif qu'il invoque pour justifier du dépôt tardif de sa demande d'asile est légitime ; - elle porte atteinte aux
cr
61372645cd58014677424451
26 janvier 2005
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE CRIMINELLE, en son audience publique tenue au Palais de Justice à PARIS, le vingt-six janvier deux mille cinq, a rendu l'arrêt suivant : Sur
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02339
30 novembre 2010
nature de ses fonctions excluait tout contrôle de l'employeur et conférait au salarié une grande autonomie dans l'organisation de son travail ; que les voyages effectués par l'intéressé ne pouvaient justifier
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