supplémentaires ; 571 euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement ; 10 000 euros de dommages et intérêts pour manquement à l'obligation d'exécuter de bonne foi le contrat de travail

compensatrice de préavis, * 840,54 euros bruts au titre de l'indemnité de congés payés sur préavis, * 3 589,80 euros nets à titre d'indemnité de licenciement, le tout avec intérêts au taux légal

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR débouté le salarié de ses demandes d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et les congés payés

Le 24 octobre 2018, Mme [X] a saisi le conseil de prud'hommes de Montpellier sollicitant la fixation de créances salariales au passif de la liquidation judiciaire correspondant à l'indemnité de licenciement

X... de ses demandes à titre de rappel d'indemnité de licenciement et d'indemnité compensatrice de préavis, l'arrêt rendu le 7 avril 2017, entre les parties, par la cour d'appel de Nancy ; remet, en conséquence

de licenciement et de l'indemnité compensatrice de préavis .

et que la cause de la pathologie est apparue à l'occasion du travail, et condamné la société au paiement de sommes au titre de l'indemnité de licenciement, de l'indemnité compensatrice de préavis et de

Elle soutient que les demandes de l'intimé concernant l'indemnité de licenciement, l'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés afférents, des dommages et intérêts pour procédure abusive sont

[M] a saisi le conseil de prud'hommes de Bobigny en sollicitant la requalification du licenciement en licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi que des indemnités de licenciement et compensatrice

légale de licenciement, de l'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés afférents et de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - déclaré irrecevables les

sommes suivantes : - 19 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse - 7 919 euros à titre d'indemnité légale/ conventionnelle de licenciement - 6 335,20 euros à

est dépourvu de cause réelle et sérieuse, et condamné l'employeur à lui payer les sommes suivantes : - 2.572,02 eau titre de l'indemnité de licenciement, - 816,51 € au titre de la rémunération non

[W] les sommes suivantes : * 22 799,77 euros à titre d'indemnité de licenciement ; * 11 091,78 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 1 109,17 euros au titre des congés payés afférents

[V] les sommes suivantes : - dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 6 553 euros - indemnité de licenciement : 2 188,85 euros - indemnité compensatrice de préavis :

[Z] les sommes suivantes : * 18 697,52 euros brut à titre d'indemnité de licenciement, * 5 157,94 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 515,79 euros brut au titre des congés

8.790,48 € d'indemnité de travail dissimulé, ? 2.930,26 € d'indemnité compensatrice de préavis outre 293,02 € de congés payés afférents, ? 709,12 € d'indemnité légale de licenciement, ?

Z... d'Istria au paiement de diverses sommes à titre de rappel de salaire correspondant à la mise à pied, indemnité de congés payés, indemnité de licenciement, indemnité compensatrice de préavis et dommages

payés, * 5.980 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif, * 1.121,25 euros à titre d'indemnité de licenciement, - prononcer l'annulation de la mise à pied conservatoire ; * 2.990

ancienneté, un préavis de deux mois lui est dû, son licenciement étant injustifié ; l'indemnité de licenciement, l'indemnité compensatrice de congés payés afférents et l'indemnité de repos compensateur

à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif, d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, de salaire correspondant à la mise à pied conservatoire et de congés payés