à durée déterminée du 27 août 2002 en remplacement de Madame [F], absente pour maladie, à temps plein, - par contrat à durée déterminée du 9 septembre 2002, à temps partiel, en raison d'un surplus de

rémunéré par l'employeur en contrepartie ou à l'occasion du travail, c'est-à-dire non seulement le temps de travail effectif, mais également d'autres temps tels que les temps de pause, les astreintes,

plein lors de cette période, un temps complet correspondant à un taux horaire mensuel de 151,67 heures.

Elle conteste également l'effectivité de la suppression de son poste et soutient qu'il avait été attribué à sa collègue [N] [C] qui travaillait à temps partiel lorsque elle-même était à temps plein.

X... en qualité de clerc de notaire, a été en arrêt de travail pour maladie, à mi-temps à compter du 1er juin 1986 jusqu'au 22 septembre 1987, puis à temps complet ; qu'ayant remis à son employeur, le

salariée à temps partiel alors qu'elle-même était engagée à temps plein.

partiel de Madame Z... en contrat à temps plein et d'avoir, en conséquence, condamné la société LE RIAD à verser à la salariée les sommes de 21 989 euros et de 2 198,90 euros à titre de rappel de salaires

Le 11 février 2022, la société [A] Automobile émettait un devis de 8211,52 euros portant sur le remplacement de la boîte de vitesses.

C... de sa demande tendant à voir juger que son contrat de travail était à temps plein et de ses demandes de rappel de salaire correspondant à un temps plein, d'AVOIR requalifié le contrat de travail de

DU 15 SEPTEMBRE AU 15 DECEMBRE 1969 POUR CAUSE DE GROSSESSE, TOUT UN PERSONNEL DE REMPLACEMENT AVAIT ETE MIS EN PLACE ET QUE DAME X..., AIDE-COMPTABLE N'AVAIT ETE ENGAGEE A L'ESSAI QUE POUR REMPLIR UNE

X..., qui avait été en arrêt de travail du 25 janvier 1985 au 5 novembre 1985 par suite d'un accident du travail et d'une maladie, avait repris son poste à plein temps à cette dernière date ; que, contrairement

Il peut prendre effet avant le départ de l'agent faisant l'objet du remplacement.

plein depuis l'origine.

attaqué, que Mme X... a été engagée du 20 mars 2000 au 30 mai 2002 en qualité de garde-malade par l'association ASEI dans le cadre de 65 contrats à durée déterminée successifs conclus pour pourvoir au remplacement

plein ; qu'il convient de rejeter la demande de rappel de salaires, Mme X... ayant été rémunérée pour les heures de travail qu'elle a effectuées à temps partiel.

secrétariat général du département des produits nouveaux, absente pour cause de maladie du 21 mars 1978 au 25 janvier 1979 puis victime d'un accident de circulation le 9 août 1979, n'a pu reprendre à plein

à une retraite à taux plein.

Une nouvelle convention était signée par les mêmes parties le 1er octobre 2017 aux fins de mise à disposition à temps plein sur les mêmes fonctions que la précédente, et ce pour une durée de 2 ans, soit