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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9e Chambre C
6033e6b3cfbaf397ba020144
10 mars 2017
harcèlement moral, = Dire qu'il a été victime de différence de traitement de la part de ses supérieurs hiérarchiques, en conséquence, condamner la RTM à lui payer 65 699,95 € d'heures de nuit et d'astreinte
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
63b7cc946b63637c907b78fe
5 janvier 2023
amiénois de personnes au paiement de la somme de 3 000 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens ; - ordonner la remise, sous astreinte
Chbre Sociale Prud'Hommes
66878cbd05d6f7f678d49028
4 juillet 2024
de 648 euros incluant 6 astreintes mensuelles.
4ème chambre-formation à 3
DCA_22MA00532_20240702
2 juillet 2024
horaires de travail et le visant seul, sa hiérarchie lui ayant reproché d'avoir répercuté auprès de ses subordonnés les consignes de respect de ces horaires, deuxièmement en une soumission à des astreintes
soc
613724f6cd58014677419d2d
31 octobre 2007
pied conservatoires, les salariés ont été licenciés pour fautes graves, motifs pris notamment de la délivrance réciproque de bons d'absence de réduction du temps de travail par "des cadres dirigeants non
Chambre 4-5
5fda390baf3f327f5bfc9ab0
12 septembre 2019
Il résulte de ces éléments que l'organisation du travail de Mme [J] n'a pas donné lieu à l'accomplissement de périodes d'astreinte non compensées par une indemnité ou des repos compensateurs, et que Mme
Pôle 6 - Chambre 10
6a225c84cdc6046d47382cef
4 juin 2026
Cette mission n'avait donc rien d'aléatoire puisqu'elle survenait chaque matin de chaque jour ouvré et elle doit être considérée non pas comme une astreinte mais comme du temps de travail accompli en dehors
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02480
22 novembre 2017
Cassation partielle Mme X..., conseiller doyen faisant fonction de président Arrêt n° 2480 F-D Pourvoi n° N 15-27.326 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _________________________ AU NOM
Chambre 4-2
5fdbb4fcbd2b1f940d2b0890
7 février 2019
Dès lors, l'employeur n'a pas modifié le contrat de travail et le salarié n'a nullement accompli des astreintes non-rémunérées.
665eae8cb5277b0008894257
18 janvier 2024
titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; - 10 000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice moral subi ; ordonner la remise sous astreinte
6274bbe12799a9057d5dcf33
4 mai 2022
janvier 2020 ; - 2 461,36 euros au titre des congés payés y afférents ; - confirmer le jugement du conseil de prud'hommes d'Amiens en date du 10 mars 2021 en ce qu'il a ordonné la remise, sous astreinte
68676a3bae73470041cef947
3 juillet 2025
2021 ; - 5 000 euros au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens ; - condamner la société Systéo protection à lui remettre, le tout sous astreinte
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00802_20250320
20 mars 2025
de nuit pour être administrés, à leur initiative et leur appréciation sous réserve de consulter un cadre d'astreinte non médecin et non infirmier, " si besoin " en cas d'urgence ou d'insomnie.
18° chambre 3ème section
67f56a42bbf04ef7857bb14f
8 avril 2025
[D] au paiement d'une astreinte non comminatoire de 500 euros par jour de retard, cette astreinte étant acquise jour par jour à titre de dommages et intérêts, - de condamner M.
6451fad048616ed0f8cd4ee2
2 mai 2023
d'heures supplémentaires * 121,33 euros de congés payés afférents Condamner le Syndicat mixte de la baie de Somme grand littoral picard pris en la personne de son représentant légal à la remise sous astreinte
1ère Ch. Civile Cab. 4
68e43569681ed727f2a68aab
6 octobre 2025
Franchisé ne satisferait pas aux obligations de la présente clause dans un délai maximum d’un mois après rappel de son engagement signifié par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, une astreinte
7ème Ch Prud'homale
635237a88c924eadffcc4a2f
20 octobre 2022
- Dire que le Conseil se réserve la possibilité de liquider cette astreinte.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00757
17 mai 2018
au taux horaire de 125% de la 36ème à la 43ème heures d'astreinte, et au taux horaire de 150% de la 44ème à la 119ème heures d'astreinte, la cour d'appel a violé les articles L. 3121-5 et L. 3121-7 et
8ème Ch Prud'homale
677f6620e034c1f8dc458889
8 janvier 2025
invoque, au titre des éléments de fait laissant supposer l'existence d'un harcèlement moral, les faits suivants, qu'il reproche à son employeur : - Des pressions pour accepter des exigences illicites (astreintes
Pôle 5 - Chambre 3
5fd90f9e939949a9721ec492
24 juin 2020
Lorsque la demande est définitivement tranchée par un moyen de fond ou par une fin de non recevoir, l'effet interruptif de la prescription de la demande en justice est non avenue si celle-ci est déclarée
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