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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
DCA_23NC01069_20260127
27 janvier 2026
nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité de ces fautes. 4.
Section du Contentieux
ECLI:FR:CESEC:2023:462455.20231222
22 décembre 2023
B, annulé le jugement du tribunal en tant qu'il a rejeté les conclusions dirigées contre la sanction d'exclusion temporaire et annulé cette sanction. 2.
Tribunal Administratif de Lille
DTA_2209260_20221215
15 décembre 2022
C ayant déjà fait l'objet d'une sanction à l'encontre de ce dernier ; - les explications de M.
Chambre 4-2
6700d6c5836fac7141b7e7a4
4 octobre 2024
Dans cette hypothèse toutefois nous pourrions être amenés dans un délai de 2 mois suivant votre réponse à prononcer une nouvelle sanction disciplinaire pouvant aller jusqu 'au licenciement' Le 20 juin
12eme chambre
DTA_2415813_20251128
28 novembre 2025
Par un arrêté du 22 juin 2017, le maire de Mauves-sur-Loire a édicté une nouvelle sanction à l’encontre de Mme A..., consistant en un abaissement de deux échelons.
Conseil d'État
CETAT:CETATEXT000034723713
27 avril 2017
injonctions sont assorties seront donc nécessairement liquidées et qu'il en résultera une atteinte grave à leur situation financière, qu'enfin l'Autorité de la concurrence sera conduite à prononcer de nouvelles
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10056
15 janvier 2020
applicable à la cause. 3° ALORS QUE la mise en oeuvre d'une clause de mobilité doit préserver le droit du salarié à une vie privée et familiale ; que n'est pas fautif le refus d'un salarié d'une nouvelle
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10986
28 septembre 2017
que pour ceux du 4 mai 2012 et ne pouvait prononcer une nouvelle sanction postérieurement conformément au principe du non cumul des sanctions ; en conséquence, la sanction de mutation-rétrogradation prononcée
1ère Chambre
DTA_2302010_20250424
24 avril 2025
le réintégrer juridiquement dans ses fonctions à compter du 1er juillet 2018 et de reconstituer en conséquence sa carrière et ses droits sociaux avant, le cas échéant, de prendre une nouvelle sanction
comm
ECLI:FR:CCASS:2020:CO00717
2 décembre 2020
Pour rejeter la demande de la société Nouvelle Etienne Pelle tendant à ce que soit prononcée l'annulation des contrats conclus relatifs aux sept premiers lots du marché ou une sanction de substitution,
CHAMBRE SOCIALE B
61630e49da3e3d3066036715
22 septembre 2011
Le 22 mai 2007, elle a été sanctionnée d'un nouvel avertissement pour manque d'efficacité et de sérieux dans l'accomplissement de ses tâches, erreurs dans les préparations de commandes, dans les livraisons
1ère chambre - formation à 3
DCA_23BX01302_20250403
3 avril 2025
sanction.
3ème Chambre
DTA_2002782_20221222
22 décembre 2022
Le 17 décembre 2019, la ministre des armées a alors prononcé une nouvelle sanction à l'encontre de M. E, en décidant cette fois de lui infliger un blâme. Par la présente requête, M.
2ème chambre
DTA_2300465_20241119
19 novembre 2024
Si postérieurement à l'annulation par le tribunal de la sanction d'exclusion temporaire de fonctions d'une durée de trois ans, une nouvelle sanction, objet du présent litige, a été arrêtée par la société
8ème chambre
DTA_2106105_20230417
17 avril 2023
Par une seconde ordonnance n°2107150 du 9 septembre 2021, le juge des référés a, à nouveau, suspendu cette sanction disciplinaire en tant que la durée de cette exclusion excède un mois et quinze jours.
Juge unique 4ème chambre
DTA_2304466_20250916
16 septembre 2025
et d'un chargeur et pour avoir menacé un surveillant pénitentiaire, le 30 mai 2022 d'une nouvelle sanction de vingt jours de cellule disciplinaire après qu'il a menacé un surveillant pénitentiaire, et
ECLI:FR:CCASS:2019:SO11102
6 novembre 2019
antérieure de plus de trois ans à l'engagement des poursuites disciplinaires ne peut être invoquée à l'appui d'une nouvelle sanction ; qu'en se fondant sur « les antécédents disciplinaires nombreux de
DTA_2001723_20231123
23 novembre 2023
de dix jours de cellule disciplinaire, dont trois avec sursis, le 15 janvier 2020 et d'une nouvelle sanction de huit jours de cellule disciplinaire avec sursis le 17 juin 2020.
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2211015_20221212
12 décembre 2022
A cet effet, doivent être motivées les décisions qui : () 2° Infligent une sanction () ".
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00452
18 mars 2015
l'arrêt de dire le licenciement sans cause réelle et sérieuse et, en conséquence, de le condamner à payer au salarié des dommages-intérêts, alors, selon le moyen : 1°/ que ne constitue pas une sanction
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