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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4-4
5fdac9d215c0ba5c0e96a570
23 mai 2019
effectuées au-delà et en deçà de cet horaire moyen se compensent arithmétiquement.
Chambre 4-6
6974bf0ecdc6046d478baf55
23 janvier 2026
Vous trouverez ci-joint ma fiche horaire du mois de juillet 2019 pour confirmer mes dires.
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2012:0522JUD002363910
22 mai 2012
Le requérant demande également 12   000 TRY (environ 4   890 EUR) pour les frais et dépens engagés devant les juridictions internes et devant la Cour, dont 10   500 TRY au titre des honoraires
17e Chambre
6162c50f1e6e055673490865
13 novembre 2012
Mais ceci ne constitue qu'une affirmation qui est contestée par la SAS AVIA PARTNER, qui produit, à l'inverse, des décomptes horaires de ses salariés dont elle estime qu'ils font la preuve de son préjudice
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00922
23 mai 2017
€ », au lieu de 21.437,38 €, est corrigé in fine par le total général dudit décompte exactement arrêté à 27.590,45 €, en sorte que M.
ECLI:CE:ECHR:2016:0906JUD001522508
6 septembre 2016
Ils indiquent que ce montant couvre les honoraires de leurs conseils et divers frais d’expédition et de traduction.
ECLI:CE:ECHR:2009:0428JUD000538702
28 avril 2009
    Le requérant demande également 3   500 EUR pour les frais d’honoraires et l’équivalent du montant alloué par le Conseil de l’Europe au titre de l’assistance judiciaire pour les frais
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a168230cdc6046d47116859
26 mai 2026
L'article 5) Programmation des horaires du protocole conclu le 31 décembre 1999 prévoit : ' Les horaires seront programmés par période trimestrielle.
Chambre sociale
6033536c597145046f358ba5
6 juillet 2017
cette base, il y a donc lieu de tenir comte d'une activité les 15 janvier, 06 juillet, 11 et 15 août, 01 octobre et 18 novembre 2012 bien que les relevés produits par l'employeur ne mentionnent aucun décompte
ECLI:CE:ECHR:2016:1115JUD002203510
15 novembre 2016
S’agissant de la procédure devant la Cour, ils précisent que leur avocat a consacré seize heures à leur affaire et que son taux horaire est de 100 EUR.
ECLI:CE:ECHR:2006:0221JUD005777800
21 février 2006
Ils fournissent un décompte horaire et le barème des honoraires du barreau de Diyarbakır. 72.     Le Gouvernement conteste ces prétentions. 73.
ECLI:CE:ECHR:2017:0523JUD002312115
La requérante fournit aussi un décompte horaire du travail accompli par son avocat et un barème d’honoraires établi par le barreau d’Ankara. 72.
Chambre sociale 4-3
663089870316960008413610
29 avril 2024
* Vous ne respectez pas les horaires de prise de service prévue sur votre feuille de tournée et ce, à de nombreuses reprises.
17e chambre
651e53cfa81daa831884f747
4 octobre 2023
En statuant ainsi, sans examiner, même sommairement, le relevé de pointage, le décompte journalier des heures de travail, le tableau récapitulatif des horaires individuels des salariés de l'entreprise
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00834
30 septembre 2020
Le temps de travail se décompte en journées ou demi-journées de travail.
ECLI:CE:ECHR:2013:0319JUD002369807
19 mars 2013
Il présente à l’appui de sa demande un décompte horaire ainsi qu’une facture datée du 11 août 2011. Il réclame également 500 TL pour les frais de traduction, d’expédition et de petites fournitures.
ECLI:CE:ECHR:2010:0223JUD002750304
23 février 2010
Il présente un décompte horaire fondé sur le tarif du barreau de Malatya. 61.     Le Gouvernement conteste en soutenant que la prétention n'est aucunement justifiée. 62.
Chambre 4-1
653ca5cd83c9498318209bbb
27 octobre 2023
II-2 Sur la régularisation des congés payés acquis sur les années 2015, 2016 et 2017 - juger que l 'employeur ne justifie pas du décompte et de l'indemnisation des congés payés acquis par Monsieur [P]
Chbre Sociale Prud'Hommes
6708c016445a086e2bcedc4d
10 octobre 2024
Cette privation d'effet de la convention de forfait en jours entraîne le retour automatique au décompte horaire du temps de travail dans un cadre hebdomadaire avec comme conséquence la possibilité pour
66878cbf05d6f7f678d49040
4 juillet 2024
A défaut d'un tel accord, le forfait en jours doit s'accompagner d'un contrôle et d'un décompte du nombre de jours travaillés par l'employeur, ainsi que des journées ou demi-journées de repos prises.
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