L'employeur en déduit que le coefficient 235, niveau 3 échelon C est applicable à son salarié qui a été rempli de ses droits.

[N] [U] a été promu par son employeur au coefficient 235 de la convention collective à compter du 1er avril 2014.

[F], qui a été embauché en 1982 au coefficient 150, est passé en 1984 au coefficient 160, puis au coefficient 175 en 1986, au coefficient 205 en 1993, au coefficient 225 en 1995, au coefficient 235 en

maintenance chimie coefficient 225 en 2007, devenant technicien maintenance chimie et Utilités à compter de septembre 2008, d'abord au coefficient 235, puis coefficient 250 à compter de 2011.

[D] a été engagé en qualité d' 'infographiste', statut agent de maîtrise coefficient 235 de la convention collective applicable avec un rattachement hiérarchique auprès du directeur-général.

Véronèse, à compter du 1 / 2 / 1999, en qualité d'employée d'immeuble (articles 18 et 21 de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles), catégorie A, niveau 1, coefficient

175 et 185, alors qu'il est leader de vol correspondant au coefficient 235 ; - mise à l'écart des fonctions de leader back office, fonctions créées le 29 juin 2015, le privant ainsi d'une opportunité

[S] a été engagé par la société Moulins Soufflet par un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 7 juillet 2008,en qualité de responsable de secteur, statut agent de maîtrise, coefficient 235

[C] [D] né le 14 juin 1972 a été engagé par la société Recyclage Environnement Services à compter du 02 mai 2008 en qualité d'employé administratif niveau II coefficient 170 (convention collective Métaux

la convention prévoit, en ce qui concerne la classification des postes de travail et les qualification des employés, que ces derniers sont classés en 4 niveaux ; que le niveau 1, correspondant au coefficient

droits de laquelle vient le cabinet de radiologie dentaire Echelle Saint Honoré, suivant contrat à durée indéterminée à effet du 4 mars 2013, en qualité de manipulateur en radiologie, statut employé, coefficient

.» ; que Monsieur X... est chef de site depuis le 1er février 2003, catégorie agent de maîtrise, niveau 3, échelon 1, coefficient 235 ; que l'agent de maîtrise niveau 3 assure des fonctions d'encadrement

En 2008, alors qu'il bénéficiait d'un salaire de 1.931 € et du coefficient 190, cinq de ces 6 salariés étaient mieux rémunérés que lui, l'un était au coefficient 250, un autre au coefficient 235, trois

à la promotion médicale (coefficient 235), affectée au secteur sud-ouest.

190 à compter du 02 janvier 2003, a été reclassée à effet du 1er janvier 2004, suite à la révision de la grille de classification, en qualité de secrétaire opérationnelle au coefficient 235 correspondant

qualification d' une part, en obtenant différents diplômes en 1993, 1997 et 2002, et en déroulement de carrière d' autre part, obtenant le statut de cadre à compter du 1er janvier 2000, et passant du coefficient

225 pour la période 2005-2006, au coefficient 235 pour la période 2007-2013 et au coefficient 250 à compter de 2014 et pour l'avenir afin de parfaire le calcul de rappel de salaire dû - ORDONNER la

dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; AUX MOTIFS QUE « Monsieur X... a été recruté par un contrat du 4 mars 1998 à compter du 1er avril 1998 comme clerc significateur au coefficient

[H] soutient qu'il exerce exactement les mêmes fonctions, de valeur rigoureusement égale, pour la même durée de travail et au même coefficient, que M.

congés payés pour la période de 2002 à 2006, et d'un complément d'indemnité de licenciement, que Madame [L] se prévaut de la classification conventionnelle selon laquelle le niveau 1 correspondant au coefficient