Codes de loi français
110+ codes · Base LEGI DILA · Texte consolidé en vigueur
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5 941 résultats pour « motifs invoqués par l'employeur »
ARTICLE
CODE
EXTRAIT
Article R*167-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 76 > 42
Les informations mentionnées au II de l'article L. 167 sont disponibles pendant dix ans après que les motifs de l'enregistrement de ces informations ont cessé d'exister.
Article R283 B-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 25 > 59 > 05
L'autorité requise informe l'autorité requérante des motifs mentionnés aux articles L. 283 A à L. 283 C qui s'opposent à ce que la demande d'assistance soit satisfaite.
Article L1232-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 19 > 07 > 11
Tout licenciement pour motif personnel est motivé dans les conditions définies par le présent chapitre. Il est justifié par une cause réelle et sérieuse.
Article L1233-2
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 19 > 07 > 11
Tout licenciement pour motif économique est motivé dans les conditions définies par le présent chapitre. Il est justifié par une cause réelle et sérieuse.
Article 1242-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 21 > 53 > 81
Lorsque l'appel est formé par le juge des tutelles, celui-ci joint au dossier une note exposant les motifs de son recours.
Article Annexe
En broderie à la main Le même motif est figuré sur le même tissu de fond en cannetille argent. Les feuilles sont nervurées de paillettes.
Article 2
Lorsque l'employeur procède à la transmission par dépôt de fichier, celui-ci s'effectue :
Article R133-11
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 49 > 85 > 44
Le président du conseil départemental notifie, le cas échéant, à l'employeur ou au responsable de l'établissement :
Article D3142-16
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 50 > 93
Le salarié peut contester le refus de l'employeur dans les quinze jours à compter de la notification.
Article R1221-12
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 24 > 21 > 43
Sur toute demande des agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8271-7, l'employeur :
Article R4451-52
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 37 > 02 > 46
Préalablement à l'affectation au poste de travail, l'employeur évalue l'exposition individuelle des travailleurs :
Article R6352-8
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 39 > 35 > 56
Le directeur de l'organisme de formation informe l'employeur et l'organisme financeur de la sanction prise.
Article L614-12
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 36 > 89 > 09
La nullité du brevet européen est prononcée en ce qui concerne la France par décision de justice pour l'un quelconque des motifs visés à l'article 138, paragraphe 1, de la Convention de Munich.
Article L2195-4
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 42 > 65 > 72
L'acheteur peut alors résilier le marché pour ce motif.
Article 1
d'enregistrement de la décision d'attribution ou de la demande de prise en charge ; -dates de début et de fin du contrat prévues ; -périodes d'absences sans maintien de rémunération ou nombre d'absences le cas échéant ; -salaire ; -date de fin réelle ; -motif
Article 10
droit au bénéfice cumulé des dispositions du présent décret et de celles des textes législatifs ou réglementaires qui prévoient une participation de l'Etat à la charge de tout ou partie des salaires ou des cotisations de sécurité sociale incombant à l'employeur
Article 9
droit au bénéfice cumulé des dispositions du présent décret et de celles des textes législatifs ou réglementaires qui prévoient une participation de l'Etat à la charge de tout ou partie des salaires ou des cotisations de sécurité sociale incombant à l'employeur
Article 11
ininterrompu d'une année ne permettant pas de reprendre l'activité à l'expiration de cette année, le médecin-conseil est tenu de se prononcer sur le placement en longue maladie du salarié dans le mois qui suit l'expiration du délai d'un an et d'informer l'employeur
Article D1453-2-10
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 34 > 73 > 39
L'employeur est remboursé mensuellement par l'Etat des salaires maintenus en application de l'article L. 1453-6 ainsi que de l'ensemble des avantages et des charges sociales correspondant qui lui incombent.
Article R412-4-1
LEGI > ARTI > 00 > 00 > 44 > 37 > 97
Pour les doctorants et les chercheurs étrangers mentionnés au g du 2° de l'article L. 412-8, les obligations de l'employeur incombent à l'établissement d'accueil au sens de l'article L. 434-1 du code de la recherche.
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