Il résulte de l'instruction que Mme B a déclaré avoir perçu des salaires à hauteur de 2 111 euros en juillet 2019, 2 135 euros en août 2019, 2 055 euros en septembre 2019, 1 975 euros en octobre 2019,

devant être appréciée à la date de l'ordonnance de non-conciliation ; Attendu que Monsieur X...est employé par la Société Veolia ; que pour les cinq premiers mois de l'année 2010, il a perçu un cumul

déclaration de revenus du même montant pour 1992 ; - Que s'agissant de Madame B..., la SARL PEDRINI a pu vérifier deux fiches de paye de décembre 1992 et mars 1993 faisant ressortir, à partir du montant cumulé

le versement d'un salaire à taux plein exclut le cumul de celui-ci avec les indemnités d'assurances chômage versées, demandé par Mme X... de sorte que le jugement rendu le 14 août 2014 par le tribunal

[W] a perçu pendant ces deux années un salaire de gérant salarié de la société Electrique Occitane avec les produits du courant d'affaires avec la société Sfr dont il n'a pas justifié le montant malgré

de travail aux torts de l'employeur, le contrat de travail a pris fin par la mise à la retraite du salarié, sa demande de résiliation devient sans objet.

mensuel net fiscal moyen de l'ordre de 890 euros ainsi qu'il ressort du cumul de salaires figurant sur son bulletin de paie du mois de décembre 2011, Attendu que le domicile conjugal dont la jouissance

porteurs de parts sociales étaient des salaires ; que la commission de recours amiable a maintenu le redressement en retenant que les jetons de présence étaient la contrepartie d'une activité salariée

trimestres d'activité professionnelle au titre de l'année 1978, Mme [C] [Q] épouse [T] produit 9 bulletins de paie portant sur la période du mois de janvier 1978 au mois de novembre 1978 ; que le montant cumulé

Si Mme B... conteste ce montant, l’université Sorbonne Paris Nord justifie de son calcul par la production du bulletin de paie de juillet 2024 de l’intéressée et établit qu’il s’agit du cumul des salaires

Il précise que son salaire, par rapport au jugement de divorce, n'a augmenté que de 50 Euros et qu'il vit en concubinage avec une personne qui a la charge d'un enfant.

Y... par les sociétés Alain Y... et At Optimat 63, pour un salaire supérieur à celui de M.

Elle observe que Monsieur Z...ne produit qu'une partie des justificatifs servant de base à l'établissement de son récapitulatif de salaires, lequel n'a aucune valeur probante puisque rédigé par lui-même

Enfin, les pièces produites concernant les rémunérations ne permettent de justifier, en tenant compte du cumul des salaires mentionnés sur l'ensemble des fiches de paie versées au dossier, qu'un montant

contesté que le fils majeur de monsieur et madame X... a arrêté ses études et qu'il travaille en qualité d'employé polyvalent dans la restauration à temps partiel, depuis le 19 décembre 2008, moyennant un salaire

Y..., dont il ne justifie pas, seront nécessairement supérieurs à ceux de madame qui ne bénéficiait que de 121 trimestres de cotisations au 14 avril 2011 pour des salaires largement inférieurs à ceux de

Il soutient que : - les premiers juges ont mal apprécié sa situation ; il a bien été licencié par son père, gérant d'un petit commerce de proximité dont il était salarié ; il a ensuite occasionnellement

mois de janvier et février 2021 avant de retrouver des nouvelles missions intérimaires exercées régulièrement au cours des mois de mars 2021 à décembre 2021, lui permettant de percevoir un montant cumulé