statuant à nouveau, condamner la société [1] au paiement des sommes suivantes : * 25 000 euros à titre de dommages et intérêts pour circonstances brutales et vexatoires * 6 000 euros à titre de dommages

droit aux prestations Pôle emploi, - condamné in solidum les sociétés [O] Zanati Avocats et Mandin-Angrand Avocats à verser à Mme [M] la somme de 10 000 euros de dommages-intérêts au titre des circonstances

licenciement, *14'955,36 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, *1'495,53 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, *14'955,36 euros à titre de dommages et intérêts pour les circonstances

brutales et vexatoires du licenciement

à titre conservatoire, * 369,26 euros au titre des congés payés afférents, * 15 707,86 euros nets à titre de dommages et intérêts pour circonstances brutales et vexatoires du licenciement, * 31

dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse qui lui ont été attribués et en ce qu'il a été débouté de sa demande de dommages-intérêts pour rupture du contrat de travail intervenue dans des circonstances

rupture, et, d'autre part, que les conditions brutales et vexatoires du licenciement ont occasionné au salarié un préjudice qui doit être indemnisé de façon distincte du préjudice pour absence de cause

[I] [Z] invoque le comportement fautif de l'employeur au moment de la rupture (pressions, menaces), ainsi que les circonstances vexatoires de celle-ci.

Sur la demande de dommages-intérêts pour circonstances brutales et vexatoires de la rupture du contrat de travail M.

licenciement, * 9459,15 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 945,90 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, * 10000 euros à titre d'indemnité pour les circonstances

Contestant la légitimité de son licenciement et réclamant diverses indemnités, outre des dommages et intérêts pour licenciement intervenu dans des circonstances brutales et vexatoires, pour privation des

Sur les circonstances brutales et vexatoires du licenciement M.

[F] ne caractérise aucunement les circonstances brutales et vexatoires alléguées et qu'il ne démontre pas l'existence d'un préjudice distinct.

[W] sera indemnisé pour le préjudice subi du fait du caractère illicite du licenciement par la somme globale de 22 000 €, tenant compte de la rémunération du salarié, de son ancienneté et des circonstances

attaqué d'avoir débouté Monsieur Morad Y... de sa demande tendant à voir condamner la Société BAVARIA AUTOMOBILES à lui payer la somme de 10.000 euros en réparation du préjudice subi du fait des circonstances

sur une cause réelle et sérieuse, lequel lui a été notifié dans le respect de la procédure légale prévue, la cour le déboutera de sa demande indemnitaire infondée pour licenciement «en raison des circonstances

- Sur les dommages et intérêts en raison des circonstances brutales et vexatoires du licenciement au titre d'un préjudice moral distinct.

L'employeur fait grief à l'arrêt de le condamner à payer au salarié une certaine somme à titre de dommages-intérêts pour licenciement brutal et vexatoire, alors « que si le licenciement peut causer au

Bien que ne pouvant être juridiquement qualifiées de harcèlement moral, les circonstances de la rupture ont été brutales et vexatoires au point de rendre nécessaire la prise d'un traitement anti dépresseur

Si le second chef de préjudice est économique et non moral, le premier ne peut ouvrir droit à réparation qu'en cas de preuve de circonstances brutales ou vexatoires. Or, M.