que la cour d'appel a relevé, par motifs propres et adoptés, que l'accord litigieux qui soumet le calcul de la prime d'intéressement à l'application conjuguée de deux critères liés au salaire et à l'absentéisme

salariés revenant d'un arrêt pour maladie ; Sur le moyen unique du pourvoi incident : Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de lui enjoindre de mettre fin au dispositif de sensibilisation à l'absentéisme

peut davantage être soutenu que l’évolution du risque constatée entre 2022 et 2025 rend le contrat inadapté ; aucune stipulation du contrat ne prévoit une révision automatique en fonction du taux d’absentéisme

Elle a alors été affectée au poste de responsable du service absentéisme de l’établissement.

exceptionnelle de crise sanitaire avait pour conséquences, d'une part, une révision de l'organisation des activités entraînant une sollicitation accrue des agents et, d'autre part, un fort taux d'absentéisme

lié à des pathologies lourdes, un absentéisme d'opportunité pour contester les projets de fusion qui me mettent en porte à faux, j'ai été contrainte de travailler sur mon temps de repos, j'ai effectué

X... reposait sur une cause réelle et sérieuse, et rejeter sa demande de dommages-intérêts, la cour d'appel a énoncé que le salarié a fait preuve d'un absentéisme très important, non seulement au cours

X..., dont l'un l'avait été sous contrat de qualification et des motifs de recours, des efforts de la société VMC pour adapter les effectifs permanents à l'absentéisme moyen, notamment avec l'accord d'

En raison d'absences répétées et injustifiées et notamment en raison d'une semaine complète d'absentéisme, Monsieur Y..., par courrier en date du 12 juin 2001, notifiait à son apprenti la rupture du contrat

commettait des erreurs préjudiciables dans la retranscription dactylographique d'inventaires, faisait de nombreuses erreurs d'orthographe, avait envers les clients une attitude désagréable et avait un absentéisme

auraient dû rechercher si le motif invoqué par l'employeur constituait une cause réelle et sérieuse de licenciement ; Mais attendu que, répondant aux conclusions, la cour d'appel a relevé que l'absentéisme

Il ressort du rapport d’évaluation du 24 novembre 2021 que durant son affectation dans cet établissement, son encadrement a relevé un absentéisme récurrent et ponctuel, une relation conflictuelle avec

[F], la cour observe en premier lieu qu'ils relèvent de l'exercice du pouvoir patronal et que l'importance de l'absentéisme dans les effectifs de la société Aéroports de Paris telle qu'elle ressort du

un jugement de valeur (compétences inférieures) doit reposer sur des appréciations objectives autorisant le salarié à se défendre, ce qui n'est pas le cas ici, 4) sous couvert de mention de son absentéisme

les bornes ne sont pas précisées, outre demandes accessoires d'heures supplémentaires ne sont aucunement étayées, contredites au bas mot en ce qui concerne les salaires impayés de début 2016 par l'absentéisme

lié au non-respect des modes opératoires et de l'absence de port des équipements de protection individuels par un opérateur en production à l'aciérie ne concerne pas le service maintenance ; que l'absentéisme

avons fait le constat que les dernières propositions d'aménagement qui vous ont été faites et que vous avez successivement acceptées puis remises en cause sont restées sans effet sur votre niveau d'absentéisme

Les précédentes réunions du CHSCT font état d'un taux d'absentéisme énorme sur l'établissement dont le directeur admet qu'il touche tous les secteurs et toutes les équipes (58 ETP/jour. 8 décembre 2016