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SIREN 410 173 629

SIREN

TRAVAIL A TEMPS PARTAGE

410 173 629 CHANTEPIE

41 décision(s) judiciaire(s) recensée(s)

Score de risque légal

14

Risque très faible

41 décision(s) · aucune issue défavorable identifiée.

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Décisions mentionnant ce SIREN(affichage des 20 plus récentes sur 41)

Cour d'Appel

69d0a229cdc6046d471104b1

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3 avril 2026

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Cour d'Appel

68edd8fb87178132e1935108

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13 octobre 2025

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Cour d'Appel

68199b3445063c42e3253844

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25 avril 2025

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Cour d'Appel

67f750c86527a11effc4b7b7

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9 avril 2025

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Cour d'Appel

67f750c96527a11effc4b7b9

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9 avril 2025

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Cour d'Appel

6789f23ee53fca3659f67370

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16 janvier 2025

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Cour d'Appel

67134c0a208351cec6586779

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18 octobre 2024

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Cour d'Appel

67134c0a208351cec658677b

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18 octobre 2024

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Cour d'Appel

6710aa54be64d7e510244fd0

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16 octobre 2024

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Cour d'Appel

6710aa7dbe64d7e510245264

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16 octobre 2024

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Cour d'Appel

67061e3dfde28ee420711173

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8 octobre 2024

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Cour d'Appel

64a7b02d3bcaf505db696670

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6 juillet 2023

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Cour d'Appel

63c8eed5dc5b777c90992f00

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18 janvier 2023

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Cour d'Appel

635b71deb201587f74be0284

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27 octobre 2022

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Cour d'Appel

635b71dfb201587f74be0286

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27 octobre 2022

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Cour d'Appel

62c7cacccb8dca058e3e7dc2

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7 juillet 2022

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Cour d'Appel

5fd87356a0cd583f5e4e29db

La Cour d'appel de Paris, statuant en date du 10 décembre 2020, a rendu une décision contradictoire après débats publics le 21 octobre 2020 sur les prétentions des parties concernant la validité du licenciement et les indemnités dues.

10 décembre 2020

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Cour d'Appel

5fdaea42196c137dcc0b9035

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9 mai 2019

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Cour d'Appel

5fdb2c5562f704025cc7082a

DÉFAVORABLE

La Cour d'appel de Paris a infirmé le jugement du Conseil de prud'hommes d'Évry et statué à nouveau. Elle a prononcé la résiliation du contrat de travail du salarié, avec effet au 3 juillet 2017, et condamné l'employeur à verser au salarié : 150 000 € de dommages et intérêts pour rupture du contrat de travail, 5 762,18 € de dommages et intérêts pour non-remboursement de frais de déménagement, et 27 577 € au titre de l'indemnité pour travail dissimulé. Elle a également ordonné à l'employeur de régulariser les bulletins de salaire du salarié en y réintégrant les indemnités de fonction, de coût de la vie et d'éloignement, et de procéder aux rectifications auprès des organismes de retraite. Enfin, elle a condamné l'employeur aux dépens et au paiement de 5 000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

2 avril 2019

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Cour d'Appel

5fdc6cab99a001903df7fb88

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27 novembre 2018

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