[X] [T] ce qui l'a contrainte à solliciter une mesure d'instruction pour déterminer la valeur du bien ayant fait l'objet de la convention entre les parties.

La patiente a fait un burn out ainsi qu'une dépression, pour lesquels elle a entrepris un travail psychotherapeutique'.

* congés payés payés afférents : 452,64 euros.

Le 16 mars 2009, Mme Z... a fait l'objet d'une mise à pied pendant trois jours, du 14 au 16 avril 2009.

Il convient donc d'en examiner le bien-fondé.

Le 19 juillet 2019, l'Association [5] a fait l'objet d'un plan de continuation.

Contestant le bien fondé de son licenciement, M.

[L] la somme de 795 euros au titre des congés payés afférents ; - Condamner la CAF du Val de Marne à verser à M.

[Y] avait fait l'objet d'une mise à pied disciplinaire de 3 jours par courrier daté du 12 novembre 2009 pour des actes de violence envers un collègue d'atelier, commis eux-mêmes en récidive.

- 1.244,80 € au titre de l'année 2015 outre 124,48 € de congés payés afférents.

[J], nouveau directeur du Pôle aéroportuaire, n'ont cessé de la rabaisser, au point de la pousser à la dépression.

[K] souligne que, bien au contraire, M.

Sur le manquement à l'obligation de sécurité M.

Elle soutient en outre que l'employeur n'a pas respecté son obligation de reclassement.

que le tiers de ces biens qui correspond à sa réserve.

Il est dès lors bien fondé à prétendre à l'indemnisation du préjudice subi, laquelle comporte à la fois le montant de l'indemnité de repos compensateur et le montant de l'indemnité de congés payés afférents

Madame [M] [K] a saisi le Conseil de prud'hommes de LYON le 17 juin 2013, afin de contester le bien fondé de son licenciement.

contractuelles dont l'obligation de sécurité.

Le contrat de travail a fait l'objet de deux avenants, datés des 16 août 2011 et 26 mai 2016.

Il résulte de l'ensemble de ce qui précède que la société intimée a failli à son obligation légale d'évaluation des risques psychosociaux au sein de son établissement de [Localité 5], et à son obligation