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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2EME PROTECTION SOCIALE
6618cefb7935f50008be407f
11 avril 2024
[Y] fait allusion à un virus contracté sur le chantier appartement n°2 ; - l'employeur dans le questionnaire employeur, conteste tout accident durant le travail et précise que M.
6811b6dd44bf0d1935aef92e
29 avril 2025
MOTIFS DE LA DECISION Sur la matérialité du fait accidentel En vertu de l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale, est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident
Chambre Sociale
65aa2e37009f81000890dbc8
16 janvier 2024
Il est constant que la déclaration d'accident du travail a été adressée par M.[Y] à la caisse d'assurance maladie 21 jours après le fait accidentel invoqué, et que M.
Chambre Sociale-1ère sect
6878846d63001e49f9f26b01
16 juillet 2025
Le 15 novembre 2023, la société a contesté cette décision devant le pôle social du tribunal judiciaire de Troyes.
Chambre sociale
643a42d9d83dbd04f5fb2b10
13 avril 2023
- nature des lésions': douleurs. - horaire de travail de la victime le jour de l'accident': de 14 h à 19 h et 19 h 45 à 22 h. - accident connu le 5 mars 2018 à 16 h 25.
Chambre 4-6
69ef202fcdc6046d47b0688f
24 avril 2026
Le salarié n'ayant pas conclu à hauteur d'appel, il n'apparaît pas contester le rejet implicite mais nécessaire de sa demande de résiliation judiciaire du contrat de travail.
698447fdcdc6046d47fc7cb8
26 janvier 2026
Motifs Sur le caractère professionnel de l'accident Aux termes de l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale, est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident
69679ea8cdc6046d474597bd
6 janvier 2026
Il précise qu'il était seul dans la chambre froide lorsque son accident a eu lieu, que son collègue à qui il a fait part de ses douleurs a pris son poste juste après le fait accidentel, un peu avant 13
670a1187f178dc2492b0fcb0
11 octobre 2024
[Z] a par ailleurs été témoin du fait accidentel.
69e31193cdc6046d47a75627
17 avril 2026
à l'accident mais à l'évolution de la tendinopathie préexistante.
6350e51842150aadff23dd34
19 octobre 2022
Nature des lésions : douleur.'
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04433_20230418
18 avril 2023
et n'est pas, en tout état de cause, de nature à " donner une image péjorative " de l'intéressée.
3e chambre sociale
6868b5129508abe8512045ca
4 juillet 2025
Nature des lésions : stress ' dépression- peur Accident constaté le 21/12/2015 Heure 23 h 55 Témoins : /// Le 22 décembre 2015, Mme [H] était placée en arrêt de travail jusqu'au 28 décembre 2015.
CHAMBRE SOCIALE D (PS)
677e183725a73d43aa4ae0a9
7 janvier 2025
Le 3 juin 2016, la société a vainement saisi la commission de recours amiable en contestation de la décision de la caisse de prise en charge des soins et arrêts de travail consécutifs à l'accident litigieux
4ème Chambre Section 3
650bdf0ebeee0f8318b974c7
13 juillet 2023
De plus, elle conteste la matérialité d'un accident au temps et au lieu du travail le 20 février 2019 qui serait à l'origine des lésions psychologiques de l'assuré, et dès lors la qualification d'accident
5e chambre Pole social
686766fe7c03803a32c271e5
3 juillet 2025
d'accident du travail établie par l'employeur le 02 octobre 2019 'activité de la victime lors de l'accident : réunion de service, nature de l'accident : non précisé'.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
653b58c3502b828318c4e2b6
26 octobre 2023
Elle met l'accent sur le fait que la durée d'un arrêt de travail ne permet pas de présumer que celui-ci n'est pas la conséquence de l'accident du travail.
6794830ec6ca88188aff6b0c
23 janvier 2025
de la victime lors de l'accident : « le salarié a travaillé normalement le 17/03 ' DAT rectificative date accident suite envoi arrêt de la part du salarié CE 18 05 » Nature de l'accident : « nous avons
65aa2179a34ad10008581807
18 janvier 2024
Je m'interroge sur le fait que cette pathologie puisse être en lien avec accident de travail (voir fait accidentel).
Chambre 4-8a
6811b6e844bf0d1935aef9c8
28 avril 2025
S'il appartient à la caisse, dans ses rapports avec l'employeur, de rapporter la preuve de la matérialité de l'accident du travail, c'est en revanche à l'employeur, qui veut contester la décision de prise
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