[A] tournait le regard dès que Mme [Y] parlait.

[R], « boulanger au Petit [Localité 15] » selon lequel Mme [G] « palliait au remplacement de personnels en vente dans les 3 établissements », ce dont atteste également M.

C'était la première fois que [Y] me parlait comme ça. Je savais qu'elle était harcelée par sa patronne.'

Si Mme [U] ne nommait pas Mme [G], elle parlait de 'sa responsable'. M.

Pour les propos du 9 juillet 2021 tenus envers trois personnes, vous avez répondu que vous ne voyiez pas de qui on parlait.

De son côté, madame [N] [B] conclut à la confirmation du jugement entrepris sur ce point soutenant notamment que : monsieur [G] [T] produit une attestation de madame [K] qui ne parlait plus au de cujus

[J]) personne ne lui parlait et ne l'aidait dans son travail. Je l'ai surprise en train de pleurer plusieurs fois.

Car chaque fois que je lui faisais une remarque dans le cadre de son travail, sa compagne Madame [J], qui était sous son emprise, ne parlait plus à l'ensemble de mon service commercial durant plusieurs

Elle m'a même dit qu'elle lui parlait mal volontairement pour le faire réagir en tant que patron, outre le fait qu'elle a émis de nombreuses critiques à partir du moment où les salariés ont été informés

[S] ne parlait presque pas. Etant face à lui je pouvais par moments clairement entendre ce que M. [C] disait, son ton était régulièrement fort, rapide et énervé.

[KE] restait enfermé des heures avec la responsable « [M] » et qu'elle retrouvait ensuite des bouteilles d'alcool, « il nous engueulait souvent pour rien même devant les clients il nous parlait comme des

Mme [Z] me parlait de Mme [M] [I] tout le temps, qu'elle changeait régulièrement de photo profil, elle était obsédé par Mme [M] [I].

'Il lui parlait comme à un chien en lui donnant des ordres brefs et agressifs et en le dévalorisant. C'était quotidien.

. : Que disait [U] quand elle te parlait de ses équipes ' R. : Je sais plus. Pas en bien ' Q. : Venait-elle souvent remplir avec ses équipes ' R. : Elle n'a jamais rempli.

Par contre, Madame [Y] [D] atteste de façon directe qu'elle a été interrogée sur ce point par la suite et que 'ce n'était pas la première fois que [B] parlait mal à Saffya', mais sans autre précision.

situations similaires se sont produites de façon régulière : « je n'avais jamais vu de directeur insulter ses salariés devant des clients ou bien même leur parler sur le ton avec lequel le patron de [Y] lui parlait

[V] parlait et comprenait très peu le français (...)'. Il résulte de ces témoignages circonstanciés que M.

ces derniers (à leur insu) signalant les erreurs directement à leur supérieure, sans leur en référer (mail du 24 mai 2013 de Mme [M] [G]), qu'elle changeait l'agencement des armoires en leur absence, parlait

Monsieur [HO] disait que les femmes ne sont pas réfléchies et juste capable de faire le travail manuel....Madame [P] et ses collègues me paraissait tendu et stressé et il leur parlait avec mépris.

Plusieurs salariés indiquent qu'elle parlait sèchement au téléphone, était dans la plainte sur ses problèmes personnels (M.