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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4eme Chambre Section 2
62bfe0e5413a8b69b32bf363
1 juillet 2022
temps de travail.
Pôle 6 - Chambre 5
6864beb2f8541312a816c56e
1 juillet 2025
Sur l'origine professionnelle de l'inaptitude La société soutient que l'inapatitude constatée par le médecin du travail n'était pas d'origine professionnelle car M.
Cour d'Appel
6253cd11bd3db21cbdd92336
28 avril 2015
X... un poste de conducteur de travaux dans le cadre de son obligation de reclassement après validation par le médecin du travail.
65b4b2d77ef77d000880b6c9
26 janvier 2024
de conducteur de travaux.
Pôle 6 - Chambre 6
6035c4d9d6b4322c0eb28fab
2 mars 2016
lui a été transmis le 12 décembre 2011; que le 22 décembre 2011 elle a demandé une nouvelle visite pour constater l'inaptitude du salarié mais que le médecin du travail lui a répondu que celle-ci n'était
7ème Ch Prud'homale
62c7caedcb8dca058e3e7ebc
7 juillet 2022
au port de charges lourdes et aux travaux sollicitant les membres supérieurs, sans que ces avis soient suivis d'effet, le médecin du travail ayant conclu par un avis du 16 août 2016 à une inaptitude à
Chambre Sociale
69eafb51cdc6046d475702ff
23 avril 2026
En dernier lieu, aux termes de l'article L. 1226-14 du code du travail, la rupture du contrat de travail pour inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle et dans les
6253ca5cbd3db21cbdd8ad21
18 octobre 2006
Le 13 septembre 2004 a eu lieu la seconde visite de reprise, le médecin du travail concluant "Inaptitude totale définitive au poste de travail antérieur, absence de poste de travail compatible avec l'état
6879d5ea2db7cac9e5eb48b0
17 juillet 2025
Elle invoque une exécution fautive du contrat de travail en l'absence d'entretien relatif à sa charge de travail.
Pôle 6 - Chambre 2
686765379f40b42a26419c8e
3 juillet 2025
- Le 31 janvier 2024, le médecin du travail a rendu un « avis d'inaptitude (art.
65a0f6cc383a880008fd0893
11 janvier 2024
Le 4 janvier 2019, le médecin du travail a conclu définitivement à l'inaptitude de Mme [J] à son poste sans possibilité de reclassement.
Chambre 4-2
63c256510bfda47c90075e84
13 janvier 2023
Ensuite, une inaptitude d'origine professionnelle ne peut être écartée du simple fait que le médecin du travail n'a pas mentionné que celle-ci était consécutive à un accident du travail ou une maladie
Sociale B salle 1
67592de04f06387a26ce7656
18 octobre 2024
Le 18 mars 2022, le médecin du travail a rendu un nouvel avis d'inaptitude libellé comme suit «'avis d'inaptitude qui annule et remplace celui du 07 mars 2022': inaptitude au poste actuel confirmée après
CHAMBRE SOCIALE D (PS)
63c108a6bf9fd47c90a139f0
12 janvier 2023
le 15 juin 2017, sans possibilité de reclassement ; que le médecin du travail a formulé une demande d'indemnité temporaire d'inaptitude compte tenu du lien entre l'inaptitude et l'accident du travail
6708c059445a086e2bcee0f9
8 octobre 2024
En conséquence de ce qui précède, le lien, même partiel, entre l'inaptitude, l'activité professionnelle et l'accident du travail de 2011 est certain.
Chambre sociale
697386dccdc6046d476d5c64
22 janvier 2026
Lorsque l'inaptitude est consécutive à un arrêt de travail pour maladie de droit commun, le juge doit néanmoins rechercher si l'inaptitude avait, au moins partiellement, pour origine un accident du travail
Pôle 6 - Chambre 9
68709e387c3ffdb9560b07b1
10 juillet 2025
de son dossier de médecine du travail outre l'avis d'inaptitude du 18 novembre 2019.
6864bdedcf476b3ae025854d
le lien de causalité entre l'accident du travail ou la maladie professionnelle dont il a été victime et l'inaptitude physique dont il est désormais atteint.
1ère Chambre civile
63d37993d1bc2605de4b46cd
26 janvier 2023
[L] [I] qui établissait qu'il avait été déclaré par le Docteur [X], médecin du travail 'inapte définitif à son poste de travail pour danger immédiat selon l'article R4624-31 du code du travail, inaptitude
6349007563d497adffda42e6
13 octobre 2022
S'il ressort effectivement de l'article considéré, que le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude médicale du travailleur à son poste de travail que s'il a réalisé un certain nombre de démarches
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