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DÉCISION / ECLI
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EXTRAIT
Tribunal Administratif de Grenoble
DTA_2205034_20220826
26 août 2022
août 2022 par laquelle la direction des grandes entreprises de la direction générale des finances publiques (DGFIP) a refusé de lui attribuer l'aide " coûts fixes rebond ", au titre de la période comprise
2ème Chambre
DTA_2300668_20250924
24 septembre 2025
de préavis ; 4 153,15 euros au titre de l’indemnité compensatrice de congés payés 677,77 euros au titre des rappels de salaire pour les mois de mars et avril 2022 augmenté de 67,77 euros au titre des
3ème Chambre
DTA_2103423_20240723
23 juillet 2024
Aux termes de l'article 3 de ce décret : " La compensation des heures supplémentaires peut être réalisée, en tout ou partie, sous la forme d'un repos compensateur.
2e Section - 2e Chambre
DTA_2308376_20250602
2 juin 2025
Aux termes de l'article 7 du décret du 25 avril 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires : " A défaut de compensation sous la forme d'un repos compensateur, les heures supplémentaires
Tribunal Administratif de Nantes
DTA_2315553_20231116
16 novembre 2023
à augmenter sa durée de travail.
DTA_2109289_20230612
12 juin 2023
Au demeurant, si la société requérante soutient qu'une partie de ces frais était venue compenser la diminution de la rémunération de l'associée à compter de juin 2016, ceux-ci ne peuvent en tout état de
1ère Chambre
DTA_2105944_20230322
22 mars 2023
du 26 août 2016 au 25 décembre 2019 ou au 27 novembre 2020, qu'il aurait dû percevoir en conséquence de sa réintégration juridique dans les services de la police municipale de la commune, sommes augmentées
9ème chambre
DTA_1902723_20231130
30 novembre 2023
a rejeté sa réclamation indemnitaire préalable ; 2°) de condamner le centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges à lui verser la somme de 41 325 euros au titre d'un rappel de rémunération
DTA_2012228_20230420
20 avril 2023
Le délai de prescription aurait donc dû commencer à courir à partir du 1er janvier 2015.
1re Section - 3e Chambre
DTA_2416113_20260506
6 mai 2026
Bonamy, demande au tribunal : 1°) de constater qu’elle a été victime de détournements de fonds au titre des factures émises par la SAS Lifetime pour une somme totale de 486 540 euros toutes taxes comprises
DTA_2511656_20251127
27 novembre 2025
va avoir pour effet de porter atteinte aux habitats sur les zones de compensation choisies, en l’absence de toute autorisation permettant de déroger sur ces sites à l’interdiction de porter atteinte aux
6ème Chambre
DTA_2006855_20230117
17 janvier 2023
- la règle selon laquelle une autorisation spéciale d'absence (ASA) serait équivalente à 7 heures de travail effectif et que le placement d'un agent en ASA obligerait ce dernier en contrepartie à augmenter
DTA_2006857_20230117
DTA_2102474_20231122
22 novembre 2023
dans la réserve opérationnelle de la Marine en qualité de réserviste opérationnel au sein de la formation 72980 Ban Landivisiau du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019 compte tenu de la grille de rémunération
Chambre 2
DTA_2102344_20230316
16 mars 2023
Cette indemnité est égale à 10% de la rémunération totale brute versée au salarié. Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié.
DTA_2105817_20240207
7 février 2024
de sa rémunération.
5e Section - 1re Chambre
DTA_1910872_20221125
25 novembre 2022
Si la ministre des armées soutient que cette somme aurait dû être réduite compte tenu du changement d'indice de rémunération de l'intéressé au 1er août 2017, il ressort des bulletins de solde de M.
DTA_2002394_20230620
20 juin 2023
Si, en vertu des dispositions de l'article L. 1615-1 du code général des collectivités territoriales, le fonds de compensation pour la taxe sur la valeur ajoutée vise à compenser la taxe sur la valeur
Tribunal Administratif d'Amiens
DTA_2202744_20220909
9 septembre 2022
des travaux déjà réalisés sur 10,2 hectares ne sont toujours pas réalisées alors que les travaux et les atteintes inhérentes ont commencé en 2018 ; l'arrêté aurait dû prévoir une compensation intermédiaire
8ème chambre
DTA_2302246_20241122
22 novembre 2024
en 2019 et en 2021, il lui a été demandé de remplacer son chef de service, sans qu'un avenant à son contrat de travail ne soit conclu et sans que ce changement de fonctions ne s'accompagne d'une augmentation
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