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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e Section - 3e Chambre
DTA_2421258_20260409
9 avril 2026
Dès lors, la fin de non-recevoir tirée de l’absence de moyens de la requête ne peut qu’être écartée.
5ème Chambre (JU)
DTA_2004655_20230130
30 janvier 2023
L'article R. 5425-2 du code du travail énonce : " Lorsque le bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique reprend une activité professionnelle salariée ou non salariée, la rémunération tirée de
URGENCES -JUGE UNIQUE
DTA_2302540_20240124
24 janvier 2024
Aux termes de l'article R. 5412-4 du code du travail : " Le retrait du bénéfice du revenu de remplacement pour l'un des motifs énumérés à l'article R. 5426-3 entraîne pour l'intéressé la radiation de la
JU2
DTA_2103199_20231222
22 décembre 2023
travaillées.
Juge unique
DTA_2300043_20241105
5 novembre 2024
Elle soutient que : - elle a repris une société au mois de juillet 2021 en qualité de gérante majoritaire travailleuse non salariée de son entreprise ; elle a bénéficié du revenu de remplacement jusqu'en
Cellule juge unique
DTA_2400019_20250917
17 septembre 2025
et 3° de l'article L. 341-4 du code de la sécurité sociale ; 5° Pour le travailleur étranger, l'échéance de son titre de travail ».
9ème chambre
DTA_2109023_20250127
27 janvier 2025
salariée d'une durée de travail au moins égale à soixante-dix-huit heures par mois ou une activité professionnelle non salariée, le nombre des allocations journalières n'est pas réduit pendant les trois
7ème Chambre
DTA_2301308_20260327
27 mars 2026
des modalités d’exercice de cette activité ; ses salariés interviennent au domicile de ses clients pour déterminer leurs besoins, contrôler la qualité des prestations et pallier les absences des salariés
DTA_2318379_20251020
20 octobre 2025
Il résulte des dispositions de l’article L. 5422-1 du code du travail que les travailleurs involontairement privés d’emploi, aptes au travail et recherchant un emploi, qui satisfont à des conditions d’
9ème Chambre
DTA_2101348_20231010
10 octobre 2023
dispositions du premier alinéa de l'article L. 8251-1 acquitte, pour chaque travailleur étranger non autorisé à travailler, une contribution spéciale.
DTA_1908373_20230614
14 juin 2023
Aux termes de l'article 2 du même règlement : " Sont involontairement privés d'emploi ou assimilés, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte : () d'une fin de contrat de travail à durée
Tribunal Administratif de Marseille
DTA_2511153_20251203
3 décembre 2025
, tout employeur assure contre le risque de privation d'emploi tout salarié, y compris les travailleurs salariés détachés à l'étranger ainsi que les travailleurs salariés français expatriés. / L'adhésion
2ème Chambre
DTA_2513131_20260317
17 mars 2026
Elle fait valoir que : l’arrêté du 3 février 2026, qui vise uniquement à régulariser l’absence d’article 1er dans le dispositif de l’arrêté du 18 novembre, annule et remplace l’arrêté du 18 novembre 2025
5ème Chambre
DTA_1811653_20221013
13 octobre 2022
Aux termes de l'article L. 5422-1 du code du travail : " Ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs involontairement privés d'emploi, () aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont
DTA_2404540_20250625
25 juin 2025
Il suit de là que la fin de non-recevoir opposée par France Travail tirée de l'absence de motivation de la requête ne peut être accueillie. S'agissant de la légalité de la décision : 5.
3ème Chambre
DTA_2104797_20240408
8 avril 2024
Dans le cas d'un contentieux portant sur les droits au revenu de remplacement des travailleurs privés d'emploi, c'est au regard des dispositions applicables et de la situation de fait existant au cours
1ère chambre
DTA_2100673_20230228
28 février 2023
Aux termes de l'article 2 de ce règlement : " Sont involontairement privés d'emploi ou assimilés, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte : () d'une fin de contrat de travail à durée
DTA_1901176_20221215
15 décembre 2022
travailleurs n'ont pas la qualité de salarié mais celle de travailleur indépendant.
2e Section - 3e Chambre
DTA_2219063_20250403
3 avril 2025
La période minimale de congé annuel payé ne peut être remplacée par une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail ".
DTA_2002101_20221110
10 novembre 2022
salariés, aux travailleurs non-salariés et aux membres de leur famille qui se déplacent à l'intérieur de la Communauté mais transposable pour l'application du règlement du 29 avril 2004, que les Etats
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