A demande l'annulation, a refusé de reconnaître son "accident" du 1er février 2021 comme imputable au service, a considéré que l'ensemble de ses arrêts de travail relevaient de la maladie ordinaire et

ordinaire pour l'arrêt de travail initial du 15 septembre 2020 et ses prolongations.

Elle a été placée en congé de maladie pour " accident du travail " par un arrêté du 18 juin 2020, puis a été maintenue dans cette position par plusieurs arrêtés intervenus respectivement les 2 juillet,

Le bénéfice de ces dispositions est subordonné à la transmission par le fonctionnaire, à son administration, de l'avis d'arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé de maladie, dans un délai et

de longue maladie, pour la période du 26 octobre 2020 au 25 avril 2022, par plusieurs arrêtés du vice-recteur de la Nouvelle-Calédonie.

déclarée le 19 mars 2019 et décidé que les arrêts de travail du 30 avril 2020 au 2 décembre 2020 seraient pris au titre du congé ordinaire de maladie ; 2°) d'enjoindre à l'administration de reconnaître

Il estime qu'au regard des caractéristiques de son travail, qui implique une station debout prolongée, ce qui au demeurant n'est pas établi, laquelle lui est désormais pénible, il devrait être indemnisé

Par un arrêté en date du 10 octobre 2019, le président du CCAS l'a placée en position de congé maladie ordinaire à demi-traitement à compter du 8 mars 2019 jusqu'au 31 octobre 2019.

de travail pour maladie ordinaire, prolongé sans interruption depuis.

Par un arrêté du 15 février 2019, elle a été placée en disponibilité d'office à compter du 20 février 2019, et sa disponibilité a ensuite été prolongée de manière tacite jusqu'au 20 février 2023, date

A demande au Tribunal d'annuler pour excès de pouvoir l'arrêté par lequel le maire de Bourgoin-Jallieu a prolongé cette disponibilité d'office. Parallèlement, le 15 septembre 2021, M.

avoir présenté un certificat d'arrêt de travail.

à compter du 10 juillet 2019 ; 2°) d'annuler l'arrêté du 5 août 2019 par lequel le maire de Provins a prolongé son placement en congé de maladie ordinaire du 5 au 18 août 2019, à plein traitement pendant

de travail du 8 février 2019 au 15 mars 2019 au titre de la maladie ordinaire.

A a bénéficié de nouveaux arrêts de travail à compter du 9 décembre 2011 au titre desquels il a été placé en congé de longue maladie, à plein traitement du 9 décembre 2011 au 8 décembre 2012 puis, à demi-traitement

versement d'indemnités journalières dues au titre de la prolongation de son arrêt de travail à compter du 2 janvier 2023.

et de sécurité Sud n° S70662690971598 et n° S7066269097160 en date du 9 décembre 2024, portant classement et prolongation de congés de maladie ordinaire, de l'arrêté n°S70662691027537 en date du 31 mars

Un premier arrêt de travail lui a été prescrit le 11 septembre 2020. Il a ensuite été prolongé à plusieurs reprises.

Placé à nouveau en arrêt de travail pour raison de santé à compter du 2 juillet 2019, M.

Par décision du 19 septembre 2019, son employeur a rejeté sa demande de prolongation de ce congé et l'a placée en congé de maladie ordinaire à compter du 18 juillet 2019.