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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DTA_2104555_20240626
26 juin 2024
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code de procédure civile ; - le code du travail ; - le code de justice administrative.
9ème Chambre
DTA_2510902_20250919
19 septembre 2025
Aux termes de l'article L. 1233-5 du code du travail : " Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et en l'absence de convention ou accord collectif de travail applicable
1ère Chambre
DTA_2103184_20221021
21 octobre 2022
Vu les autres pièces du dossier.
4ème chambre
DTA_2201704_20241125
25 novembre 2024
DTA_2114964_20230928
28 septembre 2023
1ère chambre
DTA_2009855_20231027
27 octobre 2023
1re Section - 2e Chambre
DTA_2209426_20240604
4 juin 2024
Vu les autres pièces des dossiers.
2ème chambre
DTA_2000909_20221013
13 octobre 2022
Toutefois d'une part, à supposer même que l'extraction d'un logiciel des ressources humaines produit par l'employeur, mentionnant des absences injustifiées en l'absence de production de nouveaux arrêts
MSS 1ère chambre M. BLANCHARD Antoine
DTA_2203923_20250411
11 avril 2025
Il ressort des pièces du dossier que la décision attaquée est fondée sur le motif tiré de ce que M.
7ème chambre
DTA_2205077_20241119
19 novembre 2024
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 ; - le code de justice administrative.
2e Section - 1re Chambre
DTA_2301852_20250325
25 mars 2025
8è ch Magistrat statuant seul
DTA_2409843_20260218
18 février 2026
Outre le fait que les pièces médicales produites à l’instance sont insuffisantes à justifier son absence, il ne ressort pas des pièces du dossier que Mme A... disposait d’un motif légitime pour ne pas
2e Section - 2e Chambre
DTA_2516741_20251201
1 décembre 2025
Tribunal Administratif de Bordeaux
ORTA_2403857_20240620
20 juin 2024
B, qui a saisi à plusieurs reprises son employeur d'une demande de placement en " absence autorisée rémunérée " dans l'attente de son licenciement pour inaptitude, demande au juge des référés, saisi sur
DTA_2213151_20240604
3ème chambre
DTA_2201109_20240301
1 mars 2024
de poursuites pénales, soit adresser à l'employeur un avertissement, soit prononcer à l'encontre de l'employeur une amende en cas de manquement : () 3° A l'article L. 3171-2 relatif à l'établissement
DTA_2200826_20230704
4 juillet 2023
libre-service/mise en rayon.
DTA_2102195_20230302
2 mars 2023
DTA_2304611_20251002
2 octobre 2025
Par un mémoire récapitulatif enregistré le 25 juin 2025 sous le numéro 2400667 et des pièces complémentaires enregistrées le 19 février 2024 et le 23 avril 2025, Mme E...
Tribunal Administratif de La Réunion
ORTA_2400099_20240209
9 février 2024
, France Travail anciennement dénommé Pole Emploi, l'a mise en demeure de justifier d'un motif valable d'absence dans un délai de dix jours.
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