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16 939 résultats pour « mise à pied en l'absence de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème Chambre

DTA_2104555_20240626

Administratif

26 juin 2024

26 juin 2024

Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code de procédure civile ; - le code du travail ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2510902_20250919

Administratif

19 septembre 2025

19 septembre 2025

Aux termes de l'article L. 1233-5 du code du travail : " Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et en l'absence de convention ou accord collectif de travail applicable

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2103184_20221021

Administratif

21 octobre 2022

21 octobre 2022

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2201704_20241125

Administratif

25 novembre 2024

25 novembre 2024

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2114964_20230928

Administratif

28 septembre 2023

28 septembre 2023

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2009855_20231027

Administratif

27 octobre 2023

27 octobre 2023

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2209426_20240604

Administratif

4 juin 2024

4 juin 2024

Vu les autres pièces des dossiers.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2000909_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

Toutefois d'une part, à supposer même que l'extraction d'un logiciel des ressources humaines produit par l'employeur, mentionnant des absences injustifiées en l'absence de production de nouveaux arrêts

Source officielle
TA

MSS 1ère chambre M. BLANCHARD Antoine

DTA_2203923_20250411

Administratif

11 avril 2025

11 avril 2025

Il ressort des pièces du dossier que la décision attaquée est fondée sur le motif tiré de ce que M.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2205077_20241119

Administratif

19 novembre 2024

19 novembre 2024

Vu les autres pièces du dossier. Vu : - la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; - la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 ; - le code de justice administrative.

Source officielle
TA

2e Section - 1re Chambre

DTA_2301852_20250325

Administratif

25 mars 2025

25 mars 2025

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

8è ch Magistrat statuant seul

DTA_2409843_20260218

Administratif

18 février 2026

18 février 2026

Outre le fait que les pièces médicales produites à l’instance sont insuffisantes à justifier son absence, il ne ressort pas des pièces du dossier que Mme A... disposait d’un motif légitime pour ne pas

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2516741_20251201

Administratif

1 décembre 2025

1 décembre 2025

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2403857_20240620

Administratif

20 juin 2024

20 juin 2024

B, qui a saisi à plusieurs reprises son employeur d'une demande de placement en " absence autorisée rémunérée " dans l'attente de son licenciement pour inaptitude, demande au juge des référés, saisi sur

Source officielle
TA

1re Section - 2e Chambre

DTA_2213151_20240604

Administratif

4 juin 2024

4 juin 2024

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201109_20240301

Administratif

1 mars 2024

1 mars 2024

de poursuites pénales, soit adresser à l'employeur un avertissement, soit prononcer à l'encontre de l'employeur une amende en cas de manquement : () 3° A l'article L. 3171-2 relatif à l'établissement

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200826_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

libre-service/mise en rayon.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2102195_20230302

Administratif

2 mars 2023

2 mars 2023

Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2304611_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

Par un mémoire récapitulatif enregistré le 25 juin 2025 sous le numéro 2400667 et des pièces complémentaires enregistrées le 19 février 2024 et le 23 avril 2025, Mme E...

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de La Réunion

ORTA_2400099_20240209

Administratif

9 février 2024

9 février 2024

, France Travail anciennement dénommé Pole Emploi, l'a mise en demeure de justifier d'un motif valable d'absence dans un délai de dix jours.

Source officielle

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