AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DTA_2110022_20240108
8 janvier 2024
8 janvier 2024
B une indemnité de 16 904,63 euros sur le fondement de l'article L. 2422-4 du code du travail.
Source officielle4ème Chambre
DTA_2215302_20240111
11 janvier 2024
11 janvier 2024
L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du code de commerce.
Source officielle3ème Chambre
DTA_2304162_20231019
19 octobre 2023
19 octobre 2023
Aux termes de l'article L. 1233-30 du même code : " I.
Source officielle2ème chambre
DTA_2102574_20221006
6 octobre 2022
6 octobre 2022
L. 411-2 du code des relations entre le public et l'administration et l'article R. 2422-1 du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2312753_20240212
12 février 2024
12 février 2024
Aux termes de l'article L. 1233-58 du même code : " I.
Source officielle8ème Chambre
DTA_1907981_20220708
8 juillet 2022
8 juillet 2022
-11 à L. 1235-13 du code du travail ; / () ".
Source officielle6ème chambre
DTA_2505899_20250923
23 septembre 2025
23 septembre 2025
Par ailleurs, aux termes de l’article L. 1233-30 du code du travail : « I.
Source officielle2ème Chambre
DTA_2105254_20240229
29 février 2024
29 février 2024
Aux termes de l'article R. 1232-1 du même code : " La lettre de convocation prévue à l'article L. 1232-2 indique l'objet de l'entretien entre le salarié et l'employeur. / Elle précise la date, l'heure
Source officielle6ème Chambre
DTA_2106850_20240604
4 juin 2024
4 juin 2024
L. 1232-2, L. 1232-3 et L. 1232-4 du code du travail.
Source officielle3ème Chambre
DTA_2600378_20260409
9 avril 2026
9 avril 2026
L. 1233-36 du code du travail.
Source officielle5ème chambre
DTA_2107058_20231010
10 octobre 2023
10 octobre 2023
les accords relatifs à l'assurance chômage mentionnés à l'article L. 5422-20 ; 2° Soit le contrat de travail a été rompu conventionnellement selon les modalités prévues aux articles L. 1237-11 à L. 1237
Source officielleTribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2513997_20250814
14 août 2025
14 août 2025
L. 2312-8 et suivants, L. 2312-39, L. 2312-40, L. 1233-28 et suivants et L. 4121-1 et suivants du code du travail, en application des dispositions de l'article L. 1233-57-5 et L. 1233-57-6 du code du
Source officielle3e Section - 3e Chambre
DTA_2020693_20221102
2 novembre 2022
2 novembre 2022
L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du code de commerce.
Source officielle2ème chambre
DTA_2102577_20221006
6 octobre 2022
6 octobre 2022
L. 411-2 du code des relations entre le public et l'administration et l'article R. 2422-1 du code du travail.
Source officielle5ème chambre
DTA_2310692_20231206
6 décembre 2023
6 décembre 2023
Et aux termes de l'article L. 1235-7-1 du code du travail : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du
Source officielle5ème chambre
DTA_2315473_20251230
30 décembre 2025
30 décembre 2025
Aux termes de l’article R. 2421-16 du même code : « L’inspecteur du travail et, en cas de recours hiérarchique, le ministre examinent notamment si la mesure de licenciement envisagée est en rapport avec
Source officielleChambre 3
DTA_2301747_20251216
16 décembre 2025
16 décembre 2025
Sur les conclusions à fin d’annulation de la décision du ministre en charge du travail du 22 mai 2023 : Aux termes de L’article L. 1232-2 du code du travail : « L’employeur qui envisage de licencier
Source officielle2ème Chambre
DTA_2103507_20240208
8 février 2024
8 février 2024
L. 1233-84 et suivants et D. 1233-37 et suivants du code du travail.
Source officielle1ère chambre
DTA_2103196_20221110
10 novembre 2022
10 novembre 2022
Aux termes de l'article L. 1233-4 du code du travail : " Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés
Source officielle2ème chambre
DTA_2400388_20260327
27 mars 2026
27 mars 2026
D’autre part, aux termes de l’article D. 1233-2-1 du code du travail : « I.- Pour l’application de l’article L. 1233-4, l’employeur adresse des offres de reclassement de manière personnalisée ou communique
Source officiellePage 4 sur 129