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2 756 résultats pour « discrimination fondée sur la qualité professionnelle »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

8e Section - MESD

DTA_2214194_20220706

Administratif

6 juillet 2022

6 juillet 2022

A soutient, en outre, que ces agents reprennent les déclarations des demandeurs d'asile dans leurs décisions avant de les transmettre en zone d'attente par télécopie à l'officier de quart qui notifie la

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2003652_20220706

Administratif

6 juillet 2022

6 juillet 2022

Les agents mentionnés au présent article doivent, en outre, justifier de durées de service, en qualité d'agent public au sein de l'ANPE et de Pôle emploi fixées par décision du directeur général. ".

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201952_20241112

Administratif

12 novembre 2024

12 novembre 2024

Inspectrice principale de 1ère classe exerçant les fonctions de chargée de mission " qualité des relations avec les usagers " à l'inspection des services (IS) de la direction générale des douanes et droits

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2303081_20240514

Administratif

14 mai 2024

14 mai 2024

Pour rejeter la demande de renouvellement de la carte professionnelle d'agent de sécurité de Mme A, le directeur du Conseil national des activités privées de sécurité s'est fondé sur la circonstance que

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2401976_20260127

Administratif

27 janvier 2026

27 janvier 2026

pourrait traduire une discrimination à son encontre.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2107292_20231121

Administratif

21 novembre 2023

21 novembre 2023

Pour rejeter la demande d'agrément en qualité d'assistant familial présentée par M.

Source officielle
TA

3e Section - 3e Chambre

DTA_2321150_20260205

Administratif

5 février 2026

5 février 2026

, l’absence de cohérence des objectifs de la formation avec le projet professionnel de Mme B..., et le fait que la formation envisagée, qui n’apparaît pas d’une qualité suffisante et dont le coût est élevé

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

ORTA_2503277_20250628

Administratif

28 juin 2025

28 juin 2025

B, en application de l'article L. 511-2 du code de justice administrative, en qualité de juge des référés présentés sur le fondement des dispositions des articles L. 521-1 à L. 521-4 de ce code.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2101504_20230718

Administratif

18 juillet 2023

18 juillet 2023

L'article 55 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 dispose que : " () l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2403785_20260127

Administratif

27 janvier 2026

27 janvier 2026

Si le requérant soutient que sa candidature a été écartée en raison de sa qualité d’élu CGT, il ne se prévaut, pour faire présumer une discrimination syndicale, que des déclarations, non circonstanciées

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2103717_20230425

Administratif

25 avril 2023

25 avril 2023

à un tableau annuel d'avancement, établi par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2104372_20240329

Administratif

29 mars 2024

29 mars 2024

A n'est pas fondé à soutenir que la décision du 12 mai 2021 a été signée par une autorité incompétente. 3.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2103169_20240213

Administratif

13 février 2024

13 février 2024

Mme Vaxelaire est auxiliaire de puériculture, profession régie par le chapitre II du titre IX du livre III de la quatrième partie du code de la santé publique.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2106704_20240223

Administratif

23 février 2024

23 février 2024

Ils soutiennent que les moyens soulevés par la requérante ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle
TA

5e Section - 3e Chambre

DTA_2200331_20231129

Administratif

29 novembre 2023

29 novembre 2023

, ses qualités d'expression orale, sa capacité d'adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, son aptitude à travailler en équipe ou en réseau, son autonomie, sa capacité à comprendre et à

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2505418_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

en raison du genre de certains de ses membres ; - Il existe un doute sérieux quant à la légalité de la décision contestée.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2102057_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

En quatrième lieu, M.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2203193_20230921

Administratif

21 septembre 2023

21 septembre 2023

Le 4 janvier 2021, il a sollicité son admission au séjour en qualité de citoyen de l'Union européenne non actif sur le fondement de l'article L. 233-1 2° du code de l'entrée et du séjour des étrangers

Source officielle
TA

5e Section - 4e Chambre

DTA_2220185_20230602

Administratif

2 juin 2023

2 juin 2023

Au contraire, Mme B justifie de ses qualités professionnelles et humaines dans le cadre de ses fonctions au centre des pensionnaires de l'institution.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2109243_20221116

Administratif

16 novembre 2022

16 novembre 2022

Le recours contre de telles mesures, à moins qu'elles ne traduisent une discrimination, est irrecevable. 3.

Source officielle

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