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909 résultats pour « rémunération forfaitaire minimale »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Président 12 : Mme GOURMELON - R. 222-13

DTA_2012789_20240418

Administratif

18 avril 2024

18 avril 2024

Le plafond de rémunération mentionné au 2° de l'article L. 512-3 est égal, pour un mois, à 55 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance défini aux articles L. 141-1 à L. 141-9 du code du travail

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2001621_20230209

Administratif

9 février 2023

9 février 2023

rémunérations.

Source officielle
TA

POLE URGENCES

DTA_2401775_20260320

Administratif

20 mars 2026

20 mars 2026

Aux termes de l’article R. 512-2 du même code : « (…) Le plafond de rémunération mentionné au 2° de l'article L. 512-3 est égal, pour un mois, à 55 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2205976_20251107

Administratif

7 novembre 2025

7 novembre 2025

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2105966_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

Sur les frais liés au litige : En ce qui concerne l'indemnité forfaitaire de gestion : 14.

Source officielle
TA

Magistrat Mathé

DTA_2007698_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

de ces rémunérations.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400005_20250130

Administratif

30 janvier 2025

30 janvier 2025

Il fait valoir que les conditions d'engagement de sa responsabilité ne sont pas réunies.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2200330_20250127

Administratif

27 janvier 2025

27 janvier 2025

prononcer la décharge de l'obligation qui lui a été notifiée par la mise en demeure du 24 septembre 2021, tenant lieu de commandement de payer la somme de 2 310 euros correspondant à un indu de rémunération

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

ORTA_2519902_20251103

Administratif

3 novembre 2025

3 novembre 2025

de l’indemnité de résidence et qu’il subira a minima une diminution de 50,44 % de sa rémunération, ce qui a de graves conséquences sur sa situation financière au regard des frais importants qu’il engage

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2200089_20240718

Administratif

18 juillet 2024

18 juillet 2024

Au titre de sa rémunération, le centre hospitalier lui a versé la somme de 1 538,26 euros.

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2209981_20260206

Administratif

6 février 2026

6 février 2026

Les modalités de la rémunération ou de la compensation de ces obligations sont précisées par décret, par référence aux modalités et taux applicables aux services de l'État. » Aux termes de l'article 30

Source officielle
TA

juge unique (8)

DTA_2204778_20240524

Administratif

24 mai 2024

24 mai 2024

de ces rémunérations.

Source officielle
TA

3e Section - 2e Chambre

DTA_2106347_20230420

Administratif

20 avril 2023

20 avril 2023

Il est, au plus, égal à 5 000 fois le taux horaire du minimum garanti prévu à l'article L. 3231-12.

Source officielle
TA

5ème chambre, JU

DTA_2003236_20221220

Administratif

20 décembre 2022

20 décembre 2022

Elles sont assises sur le total des rémunérations brutes des détenus. ".

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2001620_20230209

Administratif

9 février 2023

9 février 2023

rémunérations.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2001307_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

rémunérations.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2001332_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

rémunérations.

Source officielle
TA

Juge unique cellule 7

DTA_2006757_20231004

Administratif

4 octobre 2023

4 octobre 2023

Le nombre minimal d'heures de chômage partiel requis pour bénéficier de cet abattement de 30 % est de quarante heures sur une période de deux mois consécutifs. / La rémunération perçue par les personnes

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

DTA_2003650_20230427

Administratif

27 avril 2023

27 avril 2023

rémunérations.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2101447_20240321

Administratif

21 mars 2024

21 mars 2024

Il soutient que : - la rémunération versée ne respecte pas le minimum horaire garanti par l'article D. 432-1 du code de procédure pénale ; - les détenus ont le droit de percevoir une rémunération brute

Source officielle

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