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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre
DTA_2108911_20221018
18 octobre 2022
n'aurait pas été absent ou empêché.
DTA_2106370_20221018
Aucun salarié ne peut être employé en dehors de cet horaire, sous réserve des dispositions des articles L. 3121-30, L. 3121-33, L. 3121-38 et L. 3121-39 relatives au contingent annuel d'heures supplémentaires
Tribunal Administratif de Toulouse
DTA_2405514_20240920
20 septembre 2024
Aux termes de l'article L. 521-3 du code de justice administrative : " En cas d'urgence et sur simple requête qui sera recevable même en l'absence de décision administrative préalable, le juge des référés
1ère chambre
DTA_2500496_20250401
1 avril 2025
D'une part, aux termes de l'article L. 1233-5 du code du travail : " Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et en l'absence de convention ou accord collectif applicable
Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise
DTA_2601635_20260302
2 mars 2026
Aux termes de l’article L. 521-3 du code de justice administrative : « En cas d’urgence et sur simple requête qui sera recevable même en l’absence de décision administrative préalable, le juge des référés
Juge unique - 1ère chambre
DTA_2100129_20230428
28 avril 2023
Elle soutient qu'elle a transmis des preuves de son absence de revenus de mai à juillet 2020 depuis juillet 2020 et que son absence de réponse à la demande de transmission des justificatifs qui lui a été
2ème chambre
DTA_2106725_20231016
16 octobre 2023
Toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail constitue une rémunération imposable, sous réserve des dispositions suivantes.
Tribunal Administratif de Bordeaux
DTA_2404921_20240808
8 août 2024
1ère Chambre
DTA_1904814_20221109
9 novembre 2022
l'absence de poursuites pénales, soit adresser à l'employeur un avertissement, soit prononcer à l'encontre de l'employeur une amende en cas de manquement : () 5° Aux dispositions prises pour l'application
DTA_1809705_20220701
1 juillet 2022
Il ressort des pièces du dossier que l'inspecteur du travail a indiqué à M.
ORTA_2209623_20220711
11 juillet 2022
Enfin, parallèlement, son employeur, par un message électronique en date du 20 juin 2022, l'a informée par son employeur qu'elle ne pourrait pas reprendre son poste après le 30 juin 2022 en l'absence de
4ème Chambre
DTA_2502530_20250512
12 mai 2025
et de consultation du comité social et économique ; - elle est entachée d'une erreur de droit ; - elle est illégale en raison de l'absence de contrôle par l'administration du respect par l'employeur
DTA_2302909_20250627
27 juin 2025
Elle soutient que : - la décision contestée est entachée d'un vice de procédure en l'absence de transmission du rapport du 10 février 2022 à la société et en l'absence de traduction de l'ensemble des
Tribunal Administratif de Paris
DTA_2324902_20231113
13 novembre 2023
Pièces à fournir au renouvellement [d'un titre de séjour délivré sur le fondement de l'article L. 421-11]: () / - attestation employeur (). " 4.
Tribunal Administratif de Lyon
ORTA_2309388_20231109
9 novembre 2023
son employeur, que sa belle-famille, son compagnon et elle n'ont pu réserver un voyage au Canada envisagé en 2024 et qu'un voyage est également souhaité à court-terme auprès des grands-parents maternels
8ème chambre
DTA_2405986_20260116
16 janvier 2026
totalité du salaire à l'issue de cette période s'il ne procède pas au licenciement de l'assistant familial fondé sur cette absence d'enfants à lui confier ».
DTA_2303673_20230324
24 mars 2023
ORTA_2501482_20250203
3 février 2025
Elle soutient que - la condition d'urgence est remplie dès lors que son titre de séjour a expiré le 7 janvier 2025 et, qu'en l'absence de preuve de la régularité de séjour, son employeur a suspendu
12ème chambre, éloignement (Collégiale)
DTA_2208674_20260217
17 février 2026
B... a ensuite été employé de façon continue par plusieurs contrats successifs de durées variables conclus avec son employeur, devenu à compter de 2016 l’établissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre
DTA_2522466_20251217
17 décembre 2025
cas de changement d’employeur.
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