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3 127 résultats pour « profit pour l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TJ

Serv. contentieux social

65c3d2e6c432ce7d11a349d8

T. Judiciaire

11 janvier 2024

11 janvier 2024

Au stade du recours contentieux, les dispositions de l’article R. 142-16-3 précitées prévoient la communication à l’employeur après décision désignant l’expert.

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

6945e2a275782d5f06d60209

T. Judiciaire

8 juillet 2025

8 juillet 2025

produites par Monsieur [I] [B] ne sont nullement probantes.

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

67fd50f0e85d0474bddb471e

T. Judiciaire

4 avril 2025

4 avril 2025

S’agissant des lésions présentées au niveau du rachis lombaire, l’employeur soutient que ces lésions ne sont pas imputables à l’accident de travail et résultent d’un état dégénératif préexistant.

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

659eeca46976f1c644e76ae8

T. Judiciaire

8 janvier 2024

8 janvier 2024

SAONE ET LOIRE 71022 MÂCON CEDEX 9 Dispensée de comparaître COMPOSITION DU TRIBUNAL Lors des débats tenus en audience publique et du délibéré : Présidente : Justine AUBRIOT Assesseur collège employeur

Source officielle
TJ

Chambre 9/Section 1

69814bdecdc6046d47b19729

T. Judiciaire

8 janvier 2026

8 janvier 2026

, ainsi que de la réponse motivée de l’employeur à ses observations ; Les informations délivrées par l’employeur doivent être de nature à permettre au CSE d’appréhender correctement le projet sur lequel

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

67a3d1977fb573af316095aa

T. Judiciaire

9 janvier 2025

9 janvier 2025

par voie dématérialisée en application de l'article 4 de l'arrêté précité.

Source officielle
TJ

Pôle social

65b949b45a029d9e20daedff

T. Judiciaire

23 janvier 2024

23 janvier 2024

Ayant relevé le caractère obligatoire du port des vêtements, elle explique que l'employeur n'a pas produit de pièces établissant la corrélation entre la prime versée et les dépenses de nettoyage supportées

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

660c4ac41ff97dabd6b8505b

T. Judiciaire

2 avril 2024

2 avril 2024

diligenté une mesure d'instruction et a adressé un questionnaire à l'employeur à l'adresse suivante : « [7] – [Adresse 1] ».

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

65c133a5d4f3671a27f9abf3

T. Judiciaire

2 février 2024

2 février 2024

- la société utilisatrice la SAS [6] a comparu représentée par Me HAULET qui s'est associée aux observations de l'employeur. - la CPAM du RHONE représentée par M.

Source officielle
TJ

Serv. contentieux social

665a0fac62ce03d424c6a51d

T. Judiciaire

29 avril 2024

29 avril 2024

Il résulte des articles L. 411-1 et L. 452-1 du code de la sécurité sociale précités que les rapports entre l'employeur et la caisse primaire d'assurance maladie étant indépendants de ceux entre l'employeur

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

65c133a3d4f3671a27f9abbd

T. Judiciaire

2 février 2024

2 février 2024

Dès lors il convient de rejeter le moyen et de dire la décision de la CPAM de la LOIRE opposable à l'employeur.

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

662fe322b89538338ecddb47

T. Judiciaire

29 avril 2024

29 avril 2024

Localité 3] représentée par Monsieur [N] [I] muni d’un pouvoir COMPOSITION DU TRIBUNAL Lors des débats tenus en audience publique et du délibéré : Présidente : Justine AUBRIOT Assesseur collège employeur

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

67fd50e8e85d0474bddb4657

T. Judiciaire

4 avril 2025

4 avril 2025

En l'espèce l'employeur a contesté la décision de la [9] devant la [6] le 14/04/2022, réceptionné le 15/04/2022, laquelle a rejeté implicitement le recours.

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

67fd50ebe85d0474bddb4697

T. Judiciaire

4 avril 2025

4 avril 2025

En l'espèce il ressort des pièces communiquées que l'employeur a bien contesté la décision de la [6] devant la [5] le 22/04/2022, laquelle a rejeté implicitement le recours.

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

67fea2737a459da3dcdea35f

T. Judiciaire

10 avril 2025

10 avril 2025

Il convient néanmoins de préciser que l’employeur a contesté la décision de la CPAM devant la Commission Médicale de Recours Amiable le 23/06/2022, et qui a rejeté implicitement le recours.

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

6615853cdb5098996d5a8eec

T. Judiciaire

9 avril 2024

9 avril 2024

formé un recours à l'encontre d'une décision de la CMRA du 11/05/2021 confirmant la décision la CPAM du RHONE du 22/01/2021 et qui attribue un taux d'incapacité permanente partielle (IPP) de 15 % au profit

Source officielle
TJ

CTX PROTECTION SOCIALE

66158577db5098996d5a9116

T. Judiciaire

9 avril 2024

9 avril 2024

Mme [F] [Y] de la CPAM du Rhône, munie d’un pouvoir spécial COMPOSITION DU TRIBUNAL Lors des débats tenus en audience publique et du délibéré : Présidente : Justine AUBRIOT Assesseur collège employeur

Source officielle
TJ

Serv. contentieux social

65aac6a30c777d3ec8e8777c

T. Judiciaire

19 janvier 2024

19 janvier 2024

Il suit de là que la caisse n'a pas respecté les dispositions de l'article précité s'agissant de la possibilité pour l'employeur de consulter le dossier sans formuler d'observations jusqu'à la décision

Source officielle
TJ

Pôle social

65a16ad70ddb7789268f14ea

T. Judiciaire

8 janvier 2024

8 janvier 2024

L’employeur ne produit d’autre part aucun élément ni ne démontre que les conditions de travail de l’intéressé sont totalement étrangères à la survenance de ce malaise alors même qu’il ne peut être considéré

Source officielle
TJ

Serv. contentieux social

668833fa342d338c20d2473f

T. Judiciaire

2 juillet 2024

2 juillet 2024

Au stade du recours contentieux, les dispositions de l’article R. 142-16-3 précitées prévoient la communication à l’employeur après décision désignant l’expert.

Source officielle

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