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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
6a0cad3ecdc6046d4739d88f
19 mai 2026
Les indemnités kilométriques Les frais de transport pour se rendre aux divers rendez-vous médicaux sont indemnisés. Ils doivent être justifiés.
2ème Chambre Cab1
668838e7342d338c20d30fcf
5 juillet 2024
MOTIFS DU JUGEMENT Sur le droit à indemnisation La société AXA FRANCE IARD ne conteste pas devoir indemniser Monsieur [U] des conséquences dommageables de l’accident du 25 avril 2017.
19eme contentieux médical
67f418c44e0040aa3735d434
7 avril 2025
Il n’est pas contesté que Madame [O]-[U], après avoir été directrice commerciale salariée, a signé une rupture conventionnelle en 2011 et a touché des indemnités, puis des allocations chômage jusqu’en
3ème Chambre
695ec165cdc6046d478bb20d
6 janvier 2026
S’agissant de la date d’exigibilité des intérêts au taux légal, il convient de spécifier que la société requérante a adressé à Monsieur [W] une première mise en demeure de régler l’indemnité d’abandon,
2ème chambre 2ème section
67f418d14e0040aa3735d5c8
Se prévalant d'une rupture brutale des pourparlers et d'un manquement à l'obligation de bonne foi de la SCI BB IMMO, la SCI [N] et M.
Chambre 6/Section 5
6626a52f1329eb3db7c203f0
22 avril 2024
correspondant à la rupture unilatérale du contrat.
Chambre 26 / Proxi fond
670ffe2cb44a8f27d43c2e90
11 octobre 2024
Conformément aux dispositions de l'article 1231-7 du code civil, la condamnation à une indemnité emporte intérêts au taux légal, même en l'absence de demande ou de disposition spéciale du jugement.
CTX PROTECTION SOCIALE
6a109f85cdc6046d479ad595
22 mai 2026
De même, la révélation ou l'aggravation, due entièrement à un accident du travail, d'un état pathologique antérieur n'occasionnant auparavant aucune incapacité, doit être indemnisée en totalité au titre
4ème chambre 1ère section
66fc3d8f2416523b9959b90a
1 octobre 2024
Par lettre du 25 juin 2020, la société [U] [M] a dénoncé le contrat de partenariat du 23 avril 2019, la rupture prenant effet au 30 juin 2020.
JLD
Copie de la présente ordonnance a été notifiée par remisec/émargement de la fiche navette le 03 Octobre 2024
67463f2aff0e70d9427b5a73
3 octobre 2024
Les représentants légaux de la personne faisant l’objet de soins psychiatriques demandent le maintien de la mesure.
9ème Chambre JEX
65b16318b9f94e984650c383
9 janvier 2024
légale de licenciement * 1.500 euros au titre de l’article 37 de la loi de 91 - ordonné que les créances de nature salariale produiront intérêts légaux à compter de la demande en justice - dit n’y avoir
2ème Chambre Cab2
668c2d07894f7f4d2e0a88f2
8 juillet 2024
Elle sera condamnée à indemniser Madame [O] de l’intégralité de son préjudice.
PPP Contentieux général
698386e9cdc6046d47e9052f
8 janvier 2026
L'indemnisation du prix de cette location sur la période du 30 avril 2024 au 3 septembre 2024 soit 125 jours est donc de 715 euros.
PCP JCP fond
6633da42c0d3e3fe99d179b8
11 avril 2024
Cette somme produira intérêts au taux légal à compter du prononcé du jugement.
PCP JCP ACR référé
662a9fd7c8a1343b8cd625bc
25 avril 2024
contrat de séjour conclu le 16 mars 2022 est rompu par l’arrivée du terme à compter du 15 mars 2023 Condamner celle-ci à lui payer la somme de 200,67 € au titre des redevances impayées à la date de rupture
PCP JCP référé
661436133bbdffcd9171a7d6
8 avril 2024
Le demandeur sollicite la fixation d’une indemnité d’occupation, due jusqu’à la date de libération effective des lieux.
Ch4.3 JCP
68e430e9681ed727f2a64c27
2 octobre 2025
Madame [D] [N] explique avoir rencontré des difficultés suite à une rupture de contrat de travail et à une saisir du trésor public sur ses revenus.
686c113ddd7001754d61bd96
4 juillet 2025
[P] à Mme [R] que la « rupture du bail serait effective » le 7 juillet 2024.
1ère Chambre civile
6786dd25df5b5c7d10cab9ee
14 janvier 2025
toute indemnisation n’était pas remplie.
GNAL SEC SOC : URSSAF
Représentée par Me DE LA GASTINE Marie avocatc/DEFENDERESSE
66980a84b60c111a421bd9e5
10 juillet 2024
Sur le chef de redressement n° 6 : rupture pour faute grave En application des articles L.1234-5 et L.1234-9, le licenciement pour faute grave prive le salarié du bénéfice de l'indemnité compensatrice
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