Y... puisqu'il a occupé, pendant toute la durée de son embauche, le même poste de chauffeur d'un camion acquis par la société en août 2007, afin d'assurer les transports d'enfants se rendant à l'IME, ce

de la camionnette ferait une embardée, 20 mètres devant lui ; que, par contre, il appartenait au chauffeur de s'assurer de la solidité de l'amarrage de son chargement en application de l'article 65 du

ménagères, il résulte toutefois de l’instruction que le médecin du travail a, le 27 février 2019, considéré que l’intéressé, qui n’a repris ses fonctions que le 17 juillet 2019, était apte aux postes de chauffeur

depuis le mois de septembre 2017, soit 48 mois, pour des montants de rémunération supérieurs au salaire minimum interprofessionnel de croissance pour 46 mois, pour un même type d'emploi, à savoir chauffeur

hiérarchique le mercredi 25 janvier 2017 qu'il devait remplacer un collègue absent sur le site de Gaillac les 26 et 27 janvier 2017, en tout état de cause, cette mission entrait dans ses attributions de chauffeur

ne peut être retenue ; que sur les faits, il n'avait pas la carte conducteur sur lui et n'a pu entrer correctement dans le couloir des carburants, d'autant que cette tâche incombait en réalité au chauffeur

avait deux chauffeurs, n'a commis aucune faute lourde en choisissant un lieu de stationnement sur le parking d'un relais routier fréquenté par de nombreux camions et ne se situant pas dans une zone réputée

L'ensemble des marchandises a été logé dans une semi remorque qui, en circulation, a été arrêtée par des manifestants des fédérations FDSEA 31 et FRSEA qui ont contraint le chauffeur à descendre.

[Y] [H], embauché depuis le 14 février 2018 en qualité de chauffeur poids lourds a été licencié le 25 septembre 2020, au motif d'une faute grave par la S.A.S.

Le chauffeur du camion a été interpellé et placé en garde-à-vue et M. A a été entendu en tant que témoin. Lors de cette audition, si M.

* * * EXPOSE DU LITIGE Monsieur [G] [J] a été engagé à compter du 5 mai 2014 par la société Altead Revel Delta du Rhône en qualité de chauffeur de camion bras et grue mobile, catégorie ouvrier

reconnaissance doit être exprès et non équivoque ; que les écrits utiles envoyés par la société SDV LI aujourd'hui la société Bolloré à la société ACC sont : - le 2 avril 2013 l'annonce de l'accident mortel du chauffeur

[R] (le salarié) a été engagé le 6 août 2007 par contrat à durée indéterminée en qualité de chauffeur de camion par une société puis ce contrat a été transféré à la société France toupie location (l'employeur

A..., neveu et chauffeur de Victor A..., faisant apparaître que le chargement de cigarettes intercepté (T1 n° 680633) avait bien été effectué avec un camion de Victor A..., ni sur le courrier adressé le

30, qu'il ne pouvait pas être "certain" de la présence du caisson dans le camion ; que le chauffeur a fait une déclaration sur "papier libre" aux termes de laquelle il indique être resté dans son camion

X... au poste de chauffeur de camion pompe. Par courrier en date du 2 octobre 2008, M.

Quant au requérant, chauffeur de camion, il continue à travailler à temps plein et ne dispose que de son salaire actuel pour pourvoir à l’éducation de ses enfants.

l'accident mortel de circulation dont Madame X... a été la victime ; qu'il convient de remarquer que cette copie est parfaitement lisible, à l'exception de la première page du procès-verbal d'audition du chauffeur

Christian X..., né le 24 août 1940, qui déclare qu'il a été employé aux services techniques de la commune de Fayence entre Janvier 1981 et 2000, d'abord comme chauffeur du camion à ordures puis comme responsable

déchargement, que la victime a décidé de mettre son bras dans la benne à la demande de l'un des ses collègues, sans aucune autorisation de la part de son employeur et sans en alerter préalablement le chauffeur