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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
66ff85e3a4ff9ec259c09a2c
1 octobre 2024
En définitive, indépendamment des pertes financières, votre comportement a généré, des retards qui nuisent à la réputation de notre entreprise, fragilisant nos relations commerciales.
Chambre sociale 4-2
6a17cd5bcdc6046d47304cb6
27 mai 2026
Ces faits mettent en cause la bonne marche de l'entreprise et les explications recueillies auprès de vous lors de notre entretien n'ont pas permis de modifier cette appréciation.
Chambre Commerciale
69cf5f85cdc6046d47f3c25d
2 avril 2026
Au soutien de ses prétentions, elle fait valoir que : *Sur l'absence de mobilisation possible de la police d'assurance décennale en raison de l'absence de réception des travaux : -il n'est pas soutenu
Chambre sociale
66ac76a8a9cfa399a90d1f79
1 août 2024
L'employeur énonce une absence de résultats de la part de M.
Pôle 6 - Chambre 9
6347ac6f29ffd2adfff4f453
12 octobre 2022
Par ailleurs, vous ne respectez pas les instructions, nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Pôle 1 - Chambre 2
63bfb3535e2fbe7c900438db
5 janvier 2023
Elle agit, dans ce cadre, pour inciter les particuliers, entreprises et collectivités, à réaliser des travaux d'amélioration de performance énergétique en leur versant des aides financières incitatives
2ème CH - Section 1
6360cab63c369c7f74997109
31 octobre 2022
Si Monsieur [X] n'a fourni aucune explication pour justi'er son retard et l'inachèvement des travaux, il doit être tenu compte cependant de leur exécution partielle et de l'absence de nuisances induites
8ème Ch Prud'homale
69cdfb7ccdc6046d47d1edfa
1 avril 2026
Le prêt de main-d''uvre à but non lucratif conclu entre entreprises requiert : 1° L'accord du salarié concerné ; 2° Une convention de mise à disposition entre l'entreprise prêteuse et l'entreprise utilisatrice
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01468
22 septembre 2015
marche de l'entreprise, la cour d'appel, qui a caractérisé une faute ayant causé un préjudice indépendant des sommes allouées au titre des heures supplémentaires et du repos compensateur et dont elle
Cour d'Appel
6253ca2ebd3db21cbdd8a483
4 mars 2008
X... que les directives qui lui avaient été données étaient celles des autres commerciaux et que la bonne marche de l'entreprise exigeait un suivi permanent des membres de son service commercial.
3ème Chambre
DTA_2205476_20251127
27 novembre 2025
C..., représentés par Me Bon-Julien (Talan Avocats), demandent au tribunal : 1°) d’annuler l’arrêté du 5 juillet 2022 du préfet des Côtes-d’Armor portant enregistrement de l’installation de méthanisation
Pôle 4 - Chambre 3
63119dba6f0d304f138e5edb
1 septembre 2022
Le locataire ne justifie d'aucun désordre dans son appartement, ni de nuisances sonores répétées. En l'absence de tout préjudice déterminé, aucun trouble de jouissance anormal n'est justifié.
3e chambre civile
5fd9860de793fc75c2769bbe
16 janvier 2020
Représenté par Me Gilles LASRY de la SCP SCP D'AVOCATS BRUGUES - LASRY, avocat au barreau de MONTPELLIER Monsieur [W] [N] de nationalité Française [Adresse 25] [Localité 9] Représenté par Me Jean Marc
Affaires Contentieuses
69dd41fecdc6046d471fb39a
10 avril 2026
Déplorant l’absence de solution technique et l’absence de réalisation de travaux de reprise aux fins de levée des réserves, la SAS CABINET DE CONSEILS a fait assigner la SARLU [B] [L], la SASU [T] [V]
5ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01688_20250513
13 mai 2025
En l'absence d'une telle friche, il doit démontrer qu'aucune friche existante en périphérie ne permet l'accueil du projet envisagé. ". 10.
Pôle 6 - Chambre 11
60331f3ec12c2790d5ed66bc
22 septembre 2017
Sur les heures supplémentaires et le respect des durées légales de travail En l'absence de convention de forfait en jours valide, M.
DTA_2105596_20260507
7 mai 2026
de l’APIJ, comprenant notamment des mesures de réduction des nuisances liées au chantier, dont des prescriptions s’imposant aux entreprises en vue de limiter les bruits, envols de poussières, dépôts de
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01552
24 octobre 2018
l'employeur doit organiser un entretien annuel avec chaque salarié ayant conclu une convention de forfait en jours sur l'année et portant sur la charge de travail, l'organisation du travail dans l'entreprise
1ère CHAMBRE CIVILE
659f95543328fa00087a24d8
10 janvier 2024
D'autre part, le rapport de contre-visite indique que la chaudière, «'malgré l'absence de réparations'», fonctionne.
Pôle 6 - Chambre 7
61609201db7ff645d8566456
23 janvier 2014
Confirmer le jugement entrepris en ce qu'il dit que la Société n'a jamais fait preuve d'un comportement discriminatoire à l'égard de M [I] à quelque point de vue que ce soit.
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