Sur l'exécution du contrat de travail Concernant la convention collective applicable Madame [G] soutient que la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux

dispositions de l'articles L. 3132-20 du code du travail ; • il méconnaît les dispositions des articles L. 3132-12 et R. 3132-5 du code du travail, ainsi que les stipulations de l'article 7-1 de la convention

; ALORS QUE l'article 3 relatif à la Classification générale des emplois. — Définitions, de l'Accord du ler juillet 2009 relatif aux classifications professionnelles attaché à la Convention collective

Les relations entre les parties étaient régies par la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers.

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des fleuristes. Le 6 juin 2019, M.

ou l'accord collectif de travail, le contrat de travail ou les usages ne prévoient pas un préavis ou une condition d'ancienneté de services plus favorable pour le salarié.

PROCÉDURE ET PRÉTENTIONS Mme [W] a été engagée par contrat à durée indéterminée du 12 septembre 2005 par l'association SPA [4], en qualité d'animalière, niveau II, échelon 3, coefficient 230 de la convention

* * * * * EXPOSE DU LITIGE Madame X... a été embauchée par Madame Y... par contrat de travail à durée indéterminée du 2 novembre 1998, pour occuper un emploi de fleuriste à temps partiel, pour

Elle applique la convention collective nationale des fleuristes. Mme [X] a été placé en arrêt maladie à compter du 7 septembre 2018.

Les relations de travail relevaient de la convention collective nationale des Fleuristes.

La salariée a ensuite été engagée par contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 1er juin 2016 en la même qualité, niveau I, échelon 3, coefficient 130 de la convention collective nationale

Elle emploie moins de onze salariés et applique la convention collective nationale des fleuristes, ventes et services des animaux familiers.

La relation contractuelle est soumise aux dispositions de la convention collective « fleuristes-ventes et services des animaux familiers ».

EXPOSE DU LITIGE Mme [F] [C] a été embauchée le 20 juin 2014 par la fondation Assistance aux animaux, en qualité d'animalière niveau 1, suivant contrat à durée déterminée régi par la convention

[K] [V] a été embauché le 14 avril 2011 par la fondation Assistance aux animaux, en qualité d'animalier niveau 3, suivant contrat à durée indéterminée régi par la convention collective nationale des fleuristes

. *** FAITS ET PROCÉDURE Mme [F] [O] a été engagée par la SARL Miss Rose by [W] en qualité d'assistante fleuriste à compter du 7 juin 2018 jusqu'au 29 septembre 2018 par contrat à durée déterminée

[N] a été embauché en qualité d'agent de maîtrise, que le poste de responsable d'établissement est un emploi repère de la convention collective qui correspond bien au coefficient 530, que M.

Elle a, le 24 avril 2006, engagé Madame Nadia Z... en qualité d'aide employée, coefficient 100 de la convention collective nationale des fleuristes, vente et services des animaux familiers.