Votre assistante, Madame [Z], nous a également indiqué qu'en décembre dernier, vous l'aviez contactée par SMS pour lui demander si elle s'était chargée d'organiser le remplacement d'une Assistante de vie

Vous avez été déclarée inapte à votre emploi d'assistante de vie par le médecin du travail suite à une visite médicale en date du 2 novembre 2017.

Aux termes de l'article L. 423-8 du même code : " En cas de suspension de l'agrément, l'assistant maternel ou l'assistant familial relevant de la présente section est suspendu de ses fonctions par l'employeur

de salariée, présentée le 4 octobre 2024, la requérante a fait valoir un contrat à durée indéterminée signé le 27 janvier 2023, conclu avec sa sœur aînée souffrant d'un lourd handicap, en qualité d'assistante

dans un délai de trente jours en fixant le pays de destination ; 3°) à titre principal, d’enjoindre au préfet des Bouches-du-Rhône de lui délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention « vie

du personnel, ou si on n'aboutissait pas de remplacer nous-mêmes le personnel manquant ce qui nous rajoutait une surcharge de travail non rémunérée bien sûr » ; que ceci est confirmé par Mme Z..., assistante

professionnelle antérieure, d'abord en qualité d'agent du groupe hospitalier de Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise) entre le 28 mai 2020 et le 30 juin 2021 et entre novembre et décembre 2021, puis sur un emploi d'assistante

produites aux débats, et ainsi que l'a d'ailleurs relevé le juge aux affaires familiales, que Madame X... est insérée socialement et professionnellement dans la région de Saint-Brieuc où elle est assistante

Il ressort des pièces du dossier, notamment de la déclaration Ursaff, de fiches de paie et du contrat à durée indéterminée à temps partiel en qualité d'assistante de vie, que Mme C travaille régulièrement

Mme C soutient que : - la décision attaquée est entachée d'un vice d'incompétence ; - elle est entachée d'une erreur manifeste d'appréciation.

Dans ces conditions et bien que le requérant a travaillé dans le passé en qualité d'assistant de vie et qu'il justifie de différentes formations, la décision de refus de délivrance d'un titre de séjour

Les attestations produites ( pièces 23 à 58 ) permettent de comprendre qu'elle a vécu jusqu'à ses derniers jours, en ayant recours à un coiffeur à domicile, à une assistante de vie à partir d'avril 2009

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale () / 2.

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.

Elle soutient que : Sur l'urgence : - la condition d'urgence est présumée remplie dans le cadre d'un refus de renouvellement de titre de séjour et, qu'en outre, elle suit une formation " d'assistant

l'établir, fait valoir qu'il est marié depuis septembre 2023 avec une compatriote titulaire d'une carte de résident, mère d'un enfant français et justifiant d'un contrat à durée indéterminée en qualité d'assistante

Dans ces conditions, le moyen tiré du vice de procédure pour absence de saisine de la commission du titre de séjour doit être écarté.

Selon contrat unique d'insertion (CUI) à durée indéterminée à temps partiel du 15 octobre 2015, Mme [J], travailleuse handicapée, a été recrutée par la SARL Ad Libitum-Senior compagnie en qualité d'assistante

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance / 2.

astreintes et heures supplémentaires effectuées, du remboursement des loyers indûment retenus sur les fiches de paie initiales et de ne pas s'être référés pour ce calcul à sa véritable activité d'assistante