[T] relate dans son mail susvisé et dans son attestation, un seul incident, à savoir la 'discussion houleuse' survenue le 2 décembre 2021 avec M. [M] à propos de l'installation d'une imprimante.

En date du 29 novembre 2017, suite à une altercation avec Mme [C] [N] la veille, nous avons eu un entretien dans mon bureau afin de comprendre ces échanges houleux et surtout rétablir une relation de travail

Localité 12]) de nationalité Française, demeurant Chez [I] [Adresse 5] Représenté par Me David LEMEE, avocat au barreau de BORDEAUX INTIMÉES : S.C.I. [2] [Adresse 10] Représentée par Me Houssam

prise de poste, mais ne prétend à aucun moment que ces reproches auraient été faits sur un ton désobligeant ou agressif ou que cet entretien aurait constitué une altercation ou aurait eu un caractère houleux

DBVI-V-B7H-PKVN Décision déférée du 16 Mars 2023 - Juge des libertés et de la détention de [Localité 5] - 23/61 APPELANT Monsieur [J] [D] [Adresse 3] [Localité 2] Représenté par Me Marc LE HOUEROU

Elle indique ne pas avoir entendu les propos échangés mais selon elle, l'échange n'était 'pas houleux'. Elle précise ne pas avoir entendu de cri.

En ce sens, les premiers juges ont fort justement fait remarquer que : «si un employeur peut avoir conscience de la possibilité au sein d'une entreprise d'échanges houleux entre deux délégués syndicaux

que ce dernier était en pleur et lui a déclaré avoir été "bousculé" par Monsieur [L], que Monsieur [H] est sorti des locaux administratifs pour s'expliquer avec Monsieur [T], que les propos ont été "houleux

reconventionnelle, elle sollicite la somme de 15 000 euros, arguant du caractère abusif de la procédure engagée par l'agence, de la dégradation et l'abandon du chantier par les ouvriers suite aux relations houleuses

Houssais, rapporteur public, - et les observations de Me Des Champs de Verneix, représentant M. D. Considérant ce qui suit : 1. M.

Vu la procédure suivante : Par une requête et des mémoires complémentaires, enregistrés les 4 juillet 2022, 21 juillet 2022 et 19 avril 2023, la société Poids Plume, représentée par Me Houssais, demande

P... des propos houleux et pas trop agréables à entendre ! Il n'est pas facile, ni agréable, de travailler sereinement lorsque des menaces sont formulées clairement et sans équivoque à mon encontre.

Cet échange verbal certes houleux, s'est déroulé sur une période de 45 minutes environ et ne caractérise pas un fait soudain, aucun fait saillant n'en ressortant. En outre, même si M.

'; - le témoin M..., client de l'étude, dont la relation est à nouveau insuffisamment précise pour éclairer la cour : 'Le 13 octobre 2010...s'ensuivit une discussion houleuse professionnelle se soldant

dont aucun élément objectif ne permet de mettre en doute la sincérité révèlent que Monsieur [B] n'était pas suffisamment disponible ; par ailleurs, les membres de son équipe faisaient état d'échanges 'houleux

P... pleurer à plusieurs reprises suite à certains échanges avec lui, ou encore me relatant des échanges houleux et durs à son encontre (...)

Houssais, rapporteur public, - et les observations de Me Monpion, représentant Mme D, et de Mme E, représentant le département de la Haute-Vienne. Considérant ce qui suit : 1.

Houssais, rapporteur public. Considérant ce qui suit : 1.

Houssais, rapporteur public. Considérant ce qui suit : 1.

Ainsi, le 3 décembre 2021, à la suite d'un échange houleux entre les époux B et l'assistante sociale en charge de l'exécution de la mesure éducative au domicile de la requérante et alors que deux enfants