La définition du coefficient 235 est la suivante : "Agent de maîtrise : agent assurant l'encadrement d'un groupe pouvant comporter du personnel classé aux groupes L II et HL .

Les fonctions correspondant au coefficient 230 (équivalent au coefficient 240 chez la société OI France via la grille spécifique pour le personnel Journalier Professionnel) sont ainsi décrites : 'Technicien

[I] était classé au coefficient 235. En juin 2015, il était classé au coefficient 255. Il a ensuite été classé au coefficient 617 à compter de novembre 2020. Le 21 juin 2018, M.

225 au coefficient 235 puis 250; qu'en considérant sans examiner chacune des fiches d'entretien produites aux débats, que « s'agissant de l'affectation au bâtiment 41, à compter de septembre 2004, aucun

COUR D'APPEL DE CHAMBÉRY CHAMBRE SOCIALE CS25/002 ARRÊT DU 09 JANVIER 2025 N° RG 23/00296 - N° Portalis DBVY-V-B7H-HF2G [W] [B] C/ S.A.S.

178, 190 et 225 - les agents de maîtrise et techniciens sont classés au groupe IV avec les coefficients suivants : 225, 235, 250, 275, 300, 325 et 360, que le salarié était classé au groupe III coefficient

indéterminée à temps partiel en date du 04 octobre 2010, Monsieur [A] [D] a été engagé par la société SUD-FER SA, à compter du 07 octobre 2010, en qualité de comptable administratif, niveau III, échelon C, coefficient

19 mars 2021, soit antérieurement à la date où le juge a statué, est un poste de responsable d'exploitation sécurité sur le site de Arianegroup Nord basé à [Localité 11], statut agent de maîtrise coefficient

pharmaceutiques ; que le salarié a, en 1987, été transféré à la société Rhône Poulenc Santé, avec l'indication qu'il relèverait désormais de la convention collective des industries chimiques et que son coefficient

X... a été engagé le 5 mai 1986 par l'Association médico psychosociale (AMPS) foyer Agora, comme veilleur de nuit ; qu'il était précisé dans le contrat de travail que son coefficient était de 235 et que

Dès lors que le salaire mensuel moyen résultant de l'étude du panel s'élève au 31 décembre 2008 à la somme de 2.402 €, et le coefficient moyen à 235, il convient de fixer le salaire de M.

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Rouen, 23 février 2010), que Mme X... a été engagée le 24 juin 2002 en qualité

Dès lors que le salaire mensuel moyen résultant de l'étude du panel s'élève au 31 décembre 2008 à la somme de 2.402 €, et le coefficient moyen à 235, il convient de fixer le salaire de M.

février 2011 à 9h à Strasbourg-Entzheim ; que la société Air France lui rappelait dans ce même courrier qu'il était réintégré en qualité de technicien escale commercial I, niveau de classement B 01, au coefficient

victimes par rapport aux autres techniciens ; que la SOPAL produit la liste des techniciens présents dans l'entreprise, liste qui démontre qu'aucun technicien n'atteint le niveau 250 ; que le plus haut coefficient

candidate, suite au départ de Mme C... fin 2004 ; qu'il résulte des pièces versées aux débats que Mme Y... a accédé dans le courant de l'année 2004 au statut de secrétaire opérationnelle, avec un coefficient

Le coefficient minimum du niveau est dénommé coefficient de qualification.

des catégories auxquelles, de manière nouvelle, elle concédait le coefficient 250, et que la grille des salaires de l'accord du 23 janvier 2014 a prévu pour le coefficient 250 une rémunération pour